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Dirk2025-11-30T15:52:12+01:00

Optimierung hybrider Arbeitsmodelle: Einblicke in SENECs erfolgreiche Transformation

Dirk2025-11-30T15:50:29+01:00

Thüringer Zentrum für interkulturelle Öffnung: Umgang mit Komplexität und Veränderung

Isabelle Schemion2025-11-30T15:48:42+01:00

Organisations­entwicklung
im Fahrradies

Dirk2025-11-30T15:47:18+01:00

Stadtwerke Pforzheim: Kulturentwicklung und Kompetenzentwicklung für den Möglichmacher einer klimaneutralen Zukunft

Dirk2025-11-30T15:45:51+01:00

Wissenstransfer in Leipzig: So gelingt der Führungskräftewechsel ohne Know-How-Verlust

Dirk2025-12-04T10:02:44+01:00

BSR macht’s vor: mit neuen Führungsrollen und Arbeitsweisen in eine saubere Zukunft.

Dirk2025-11-30T15:53:41+01:00

Dr. Babor GmbH & Co. KG:
Talente als Revolutionäre
der modernen Arbeitswelt

Dirk2025-11-30T15:54:40+01:00

Agilität im
Hochschulmanagement
der HS-Mittweida

Dirk2025-11-30T15:55:45+01:00

Bitkom Akademie:
Digitale Teams – erfolgreiche virtuelle Zusammenarbeit gestalten

Dirk2025-08-10T15:42:27+02:00

IKEA Chemnitz:
Umgang mit Komplexität
und Veränderung

Dirk2025-11-30T15:58:01+01:00

Klöckner & Co: Change Communication im Rahmen der Einführung von DigiDesk als Social Intranet

Dirk2025-11-30T16:03:34+01:00

Forschungsprojekt Digitale Teams: Digitalisierung für verteilte Teams in ländlichen Regionen

Dirk2025-11-30T16:07:00+01:00

SachsenEnergie: Preisgekröntes Energieträger­programm zur Nachwuchsförderung

Dirk2025-11-30T16:08:46+01:00

Agile Produktentwicklung im Dreiklang von Design Thinking, Lean StartUp und Scrum/Kanban

Dirk2025-11-30T16:10:15+01:00

ENTEGA: Doppelt aus­gezeichnete Kulturentwicklung durch Talent Management

Dirk2025-11-30T16:12:08+01:00

Energie- und Wasserwerke Bautzen: Entwicklung einer digitalen Kundenschnittstelle

Dirk2025-11-30T16:14:40+01:00

Forschungsprojekt futureTEX: Zukunft für schrumpfende Industrien durch Open Innovation und Wissensmanagement

Dirk2025-08-10T16:29:04+02:00

GASAG Gruppe: Preisgekrönte Kulturinitiative XPLORE im Zuge der Einführung von Office365

Dirk2025-11-30T16:16:51+01:00

Gelsenwasser: Social Intranet-Einführung als Startpunkt für neue, digitale Arbeitsweisen

Dirk2025-11-30T16:17:40+01:00

GIZ: Weltweit unter einem digitalen Dach! Wie die Einführung von IDA gelang.

Dirk2025-11-30T16:19:10+01:00

Industrie 4.0 Powered by Actemium

Dirk2025-12-03T08:13:11+01:00

ifm : Strategisches Wissensmanagement – Auf dem Weg zu weltweit vernetzten und lernenden Organisation

Dirk2025-11-30T16:21:15+01:00

Leipziger Gruppe: Erlebnis-Tour New Work – neue Arbeitswelten erlebbar gemacht

Dirk2025-11-30T16:22:52+01:00

Leipziger Verkehrsbetriebe: Vernetzung und Wir-Gefühl in der digitalen Arbeitswelt

Dirk2025-11-30T16:24:18+01:00

LOTTO Bayern: Team-Coaching in Vorbereitung auf die erfolgreiche Einführung eines neuen Intranets

Dirk2025-11-30T16:25:52+01:00

Mellowmessage GmbH: Der mutige Weg zur Gestaltung einer Integral-Evolutionären-Organisation

Dirk2025-11-30T16:27:16+01:00

N-ERGIE IT GmbH: Change Management für die agile Transformation

Dirk2025-11-30T16:28:53+01:00

NeulandQuartier: Strategische Neuausrichtung trifft moderne Organisations­entwicklung

Dirk2025-11-30T16:29:49+01:00

ONTRAS: Initiierung und Begleitung der Initiative „Arbeitswelt 2020“

Dirk2025-11-30T16:30:45+01:00

ONTRAS.Connect:
BootCamp für Redakteure im neuen Digital Workplace

Dirk2025-11-30T16:32:17+01:00

Sparkasse Paderborn-Detmold: Orientierungs-Workshop „Agiler Befreiungsschlag“

Dirk2025-11-30T16:33:29+01:00

Sport-Thieme: Lernreise Agiltät und Einführung von Praktiken für das erfolgreiche Strategische Priorisieren