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Slide für unsere Referenzen: erfolgreich Kunden
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Dirk2025-07-08T16:16:18+02:00

Optimierung hybrider Arbeitsmodelle: Einblicke in SENECs erfolgreiche Transformation

Dirk2025-07-08T16:12:16+02:00

Thüringer Zentrum für interkulturelle Öffnung: Umgang mit Komplexität und Veränderung

Isabelle Schemion2025-07-08T16:11:36+02:00

Organisations­entwicklung
im Fahrradies

Dirk2025-07-08T16:10:23+02:00

Stadtwerke Pforzheim: Kulturentwicklung und Kompetenzentwicklung für den Möglichmacher einer klimaneutralen Zukunft

Dirk2025-07-08T16:09:02+02:00
Stadt Leipzig – Wissenstransfer bei Führungskräftewechsel

Wissenstransfer in Leipzig: So gelingt der Führungskräftewechsel ohne Know-How-Verlust

Dirk2025-07-08T16:13:35+02:00

Dr. Babor GmbH & Co. KG:
Talente als Revolutionäre
der modernen Arbeitswelt

Dirk2025-07-08T16:14:23+02:00

Agilität im
Hochschulmanagement
der HS-Mittweida

Dirk2025-07-08T16:16:50+02:00

Bitkom Akademie:
Digitale Teams – erfolgreiche virtuelle Zusammenarbeit gestalten

Dirk2025-07-08T16:17:42+02:00

IKEA Chemnitz:
Umgang mit Komplexität
und Veränderung

Dirk2025-07-08T16:18:06+02:00
Kloeckner Airport-Garden_Duesseldorf

Klöckner & Co: Change Communication im Rahmen der Einführung von DigiDesk als Social Intranet

Dirk2025-07-08T16:18:35+02:00

Forschungsprojekt Digitale Teams: Digitalisierung für verteilte Teams in ländlichen Regionen

Dirk2025-07-08T16:18:54+02:00

SachsenEnergie: Preisgekröntes Energieträger­programm zur Nachwuchsförderung

Dirk2025-07-08T16:19:16+02:00

Agile Produktentwicklung im Dreiklang von Design Thinking, Lean StartUp und Scrum/Kanban

Dirk2025-07-08T16:19:31+02:00

ENTEGA: Doppelt aus­gezeichnete Kulturentwicklung durch Talent Management

Dirk2025-07-08T16:19:48+02:00

Energie- und Wasserwerke Bautzen: Entwicklung einer digitalen Kundenschnittstelle

Dirk2025-07-08T16:20:09+02:00

Forschungsprojekt futureTEX: Zukunft für schrumpfende Industrien durch Open Innovation und Wissensmanagement

Dirk2025-07-08T16:20:23+02:00

GASAG Gruppe: Preisgekrönte Kulturinitiative XPLORE im Zuge der Einführung von Office365

Dirk2025-07-08T16:20:41+02:00

Gelsenwasser: Social Intranet-Einführung als Startpunkt für neue, digitale Arbeitsweisen

Dirk2025-07-08T16:21:06+02:00

GIZ: Weltweit unter einem digitalen Dach! Wie die Einführung von IDA gelang.

Dirk2025-07-08T16:21:23+02:00

Industrie 4.0 Powered by Actemium

Dirk2025-07-08T16:21:48+02:00

ifm : Strategisches Wissensmanagement – Auf dem Weg zu weltweit vernetzten und lernenden Organisation

Dirk2025-07-08T16:22:13+02:00

Leipziger Gruppe: Erlebnis-Tour New Work – neue Arbeitswelten erlebbar gemacht

Dirk2025-07-08T16:22:29+02:00

Leipziger Verkehrsbetriebe: Vernetzung und Wir-Gefühl in der digitalen Arbeitswelt

Dirk2025-07-08T16:22:58+02:00

LOTTO Bayern: Team-Coaching in Vorbereitung auf die erfolgreiche Einführung eines neuen Intranets

Dirk2025-07-08T16:23:31+02:00

Mellowmessage GmbH: Der mutige Weg zur Gestaltung einer Integral-Evolutionären-Organisation

Dirk2025-07-08T16:24:21+02:00

N-ERGIE IT GmbH: Change Management für die agile Transformation

Dirk2025-07-08T16:24:37+02:00

NeulandQuartier: Strategische Neuausrichtung trifft moderne Organisations­entwicklung

Dirk2025-07-08T16:24:56+02:00

ONTRAS: Initiierung und Begleitung der Initiative „Arbeitswelt 2020“

Dirk2025-07-08T16:25:19+02:00

ONTRAS.Connect:
BootCamp für Redakteure im neuen Digital Workplace

Dirk2025-07-08T16:25:34+02:00

Sparkasse Paderborn-Detmold: Orientierungs-Workshop „Agiler Befreiungsschlag“

Dirk2025-07-08T16:25:47+02:00

Sport-Thieme: Lernreise Agiltät und Einführung von Praktiken für das erfolgreiche Strategische Priorisieren

Big Picture Entwicklung zum Projektstart

Big Picture


Entwicklung


zum Projektstart


Lerneffekte aus der Krise ziehen und die Zukunft gestalten

Lerneffekte aus


der Krise ziehen


und die Zukunft


gestalten


Wertedialog: Denn neue Arbeitswelten brauchen das richtige Miteinander

Wertedialog:


Denn neue


Arbeitswelten


brauchen das


richtige Miteinander


Coaching von Menschen in Führungsrollen

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Menschen in


Führungsrollen


Change-Story-Workshop für eure Digital-Workplace-Initiative

Change-Story-


Workshop für eure


Digital-Workplace-


Initiative


Microsoft Teams – Hybride Zusammenarbeit effektiv gestalten

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Hybride Zusammenarbeit


effektiv gestalten


Orientierungsworkshop: Agiler Befreiungsschlag

Orientierungs-


workshop:


Agiler


Befreiungsschlag


Virtuelle Führung in digitalen Kompakt-Modulen

Kompakte Online-


Workshops, die


Führungskräfte


stärken, verteilte


Teams zu leiten


 


Virtuelle Teamentwicklung und Mobiles Arbeiten

Virtuelle


Teamentwicklung


und Mobiles


Arbeiten


Begleitung bei der Etablierung und Umsetzung von Lernreisen und Lerncommunities

Begleitung bei der


Etablierung und


Umsetzung von


Lernreisen und


Lerncommunities


Einstieg ins agile Arbeiten mit der Dombau-Simulation

Einstieg ins agile


Arbeiten mit der


Dombau-


Simulation


Simulation: Moderne Entscheidungspraktiken, die mehr Verantwortungsübernahme generieren

Simulation: Moderne


Entscheidungs-


praktiken für mehr


Verantwortungs-


übernahme


 


Konzeption & Umsetzungsbegleitung moderner Talent-Management-Programme

Konzeption &


Umsetzung


moderner Talent-


Management-


Programme


Virtual Reality – Die Kollaboration der Zukunft  

Virtual Reality –


Die Kollaboration


der Zukunft


Die resiliente Organisation

Resilienz und


Mindfulness:


Das Neue


sicher und


bewusst


gestalten


Mehr Selbstwirksamkeit im Job: Den inneren Glaubenssätzen auf der Spur!

Kompaktkurs:


Mehr Selbstwirksamkeit


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