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• Agilität und Selbstorganisation
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• Hybrides Arbeiten und Arbeitsplatzgestaltung
• Kulturwandel und Moderne Führung
• Organisationsentwicklung moderne Arbeitswelten
• Talent Programme und Lernende Organisation

Dirk2024-09-01T14:18:32+02:00

Projekt „Neue Arbeitswelt“ bei der SENEC GmbH

Dirk2024-09-01T14:20:09+02:00

Thüringer Zentrum für interkulturelle Öffnung: Umgang mit Komplexität und Veränderung

Isabelle Schemion2024-08-19T10:24:18+02:00

Organisationsentwicklung im Fahrradies

Dirk2024-08-19T10:23:38+02:00

Stadtwerke Pforzheim: Kulturentwicklung und Kompetenzentwicklung für den Möglichmacher einer klimaneutralen Zukunft

Dirk2024-12-08T18:39:55+01:00

Stadt Leipzig: Wissenstransfer bei Führungskräftewechsel

Dirk2024-09-01T14:21:58+02:00

Dr. Babor GmbH & Co. KG: Talente als Revolutionäre der modernen Arbeitswelt

Dirk2024-09-01T14:23:36+02:00

Agilität im Hochschulmanagement der HS-Mittweida

Dirk2024-09-01T14:26:01+02:00

Bitkom Akademie: Digitale Teams – erfolgreiche virtuelle Zusammenarbeit gestalten

Dirk2024-09-01T14:28:22+02:00

IKEA Chemnitz: Umgang mit Komplexität und Veränderung

Dirk2024-09-01T14:30:23+02:00

Klöckner & Co: Change Communication im Rahmen der Einführung von DigiDesk als Social Intranet

Dirk2024-09-01T14:31:57+02:00

Forschungsprojekt Digitale Teams: Digitalisierung für verteilte Teams in ländlichen Regionen

Dirk2024-09-05T09:32:53+02:00

SachsenEnergie: Preisgekröntes Energieträger­programm zur Nachwuchsförderung

Dirk2024-09-05T09:33:34+02:00

eins energie in Sachsen: “Agile Produktentwicklung“

Dirk2024-09-05T09:34:14+02:00

ENTEGA: Doppelt aus­gezeichnete Kulturentwicklung durch Talent Management

Dirk2024-09-05T09:34:58+02:00

Energie- und Wasserwerke Bautzen: Entwicklung einer digitalen Kundenschnittstelle

Dirk2024-09-05T09:36:03+02:00

Forschungsprojekt futureTEX: Zukunft für schrumpfende Industrien durch Open Innovation und Wissensmanagement

Dirk2024-09-05T09:36:36+02:00

GASAG Gruppe: Preisgekrönte Kulturinitiative XPLORE im Zuge der Einführung von Office365

Dirk2024-09-05T09:37:11+02:00

Gelsenwasser: Social Intranet-Einführung als Startpunkt für neue, digitale Arbeitsweisen

Dirk2024-09-05T09:37:54+02:00

Gesellschaft für Internationale Zusammenarbeit (GIZ): Change Management, Kommunikation und Befähigung im Zuge der weltweiten Einführung von Microsoft365

Dirk2024-09-05T09:52:54+02:00

Industrie 4.0 Powered by Actemium

Dirk2024-11-26T13:28:00+01:00

ifm : Strategisches Wissensmanagement – Auf dem Weg zu weltweit vernetzten und lernenden Organisation

Dirk2024-11-26T13:20:43+01:00

Leipziger Gruppe: Erlebnis-Tour New Work – neue Arbeitswelten erlebbar gemacht

Dirk2024-11-26T13:31:27+01:00

Leipziger Verkehrsbetriebe: Vernetzung und Wir-Gefühl in der digitalen Arbeitswelt

Dirk2024-11-26T13:16:58+01:00

LOTTO Bayern: Team-Coaching in Vorbereitung auf die erfolgreiche Einführung eines neuen Intranets

Dirk2024-11-26T13:14:46+01:00

Mellowmessage GmbH: Der mutige Weg zur Gestaltung einer Integral-Evolutionären-Organisation

Dirk2024-11-26T13:13:36+01:00

N-ERGIE IT GmbH: Change Management für die agile Transformation

Dirk2024-11-26T13:12:30+01:00

NeulandQuartier: Strategische Neuausrichtung trifft moderne Organisations­entwicklung

Dirk2024-11-26T13:10:20+01:00

ONTRAS: Initiierung und Begleitung der Initiative „Arbeitswelt 2020“

Dirk2024-11-26T13:09:28+01:00

ONTRAS.Connect: BootCamp für Redakteure im neuen Digital Workplace

Dirk2024-11-26T13:11:33+01:00

Sparkasse Paderborn-Detmold: Orientierungs-Workshop „Agiler Befreiungsschlag“

Dirk2024-11-26T13:04:15+01:00

Sport-Thieme: Lernreise Agiltät und Einführung von Praktiken für das erfolgreiche Strategische Priorisieren