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• Hybrides Arbeiten und Arbeitsplatzgestaltung
• Kulturwandel und Moderne Führung
• Organisationsentwicklung moderne Arbeitswelten
• Talent Programme und Lernende Organisation

Dirk2025-03-05T12:36:28+01:00

Optimierung hybrider Arbeitsmodelle: Einblicke in SENECs erfolgreiche Transformation

Dirk2025-04-17T13:36:20+02:00

Thüringer Zentrum für interkulturelle Öffnung: Umgang mit Komplexität und Veränderung

Isabelle Schemion2025-04-24T10:39:12+02:00

Organisations­entwicklung
im Fahrradies

Dirk2025-03-05T12:35:38+01:00

Stadtwerke Pforzheim: Kulturentwicklung und Kompetenzentwicklung für den Möglichmacher einer klimaneutralen Zukunft

Dirk2025-03-05T12:34:48+01:00

Wissenstransfer in Leipzig: So gelingt der Führungskräftewechsel ohne Know-How-Verlust

Dirk2025-04-17T13:28:37+02:00

Dr. Babor GmbH & Co. KG:
Talente als Revolutionäre
der modernen Arbeitswelt

Dirk2025-04-17T13:57:50+02:00

Agilität im
Hochschulmanagement
der HS-Mittweida

Dirk2025-04-23T11:46:43+02:00

Bitkom Akademie:
Digitale Teams – erfolgreiche virtuelle Zusammenarbeit gestalten

Dirk2025-04-23T11:48:46+02:00

IKEA Chemnitz:
Umgang mit Komplexität
und Veränderung

Dirk2025-04-17T14:49:19+02:00

Klöckner & Co: Change Communication im Rahmen der Einführung von DigiDesk als Social Intranet

Dirk2025-03-05T12:37:27+01:00

Forschungsprojekt Digitale Teams: Digitalisierung für verteilte Teams in ländlichen Regionen

Dirk2025-02-20T11:44:33+01:00

SachsenEnergie: Preisgekröntes Energieträger­programm zur Nachwuchsförderung

Dirk2025-04-23T11:52:55+02:00

Agile Produktentwicklung im Dreiklang von Design Thinking, Lean StartUp und Scrum/Kanban

Dirk2025-03-05T12:39:54+01:00

ENTEGA: Doppelt aus­gezeichnete Kulturentwicklung durch Talent Management

Dirk2025-04-18T15:48:00+02:00

Energie- und Wasserwerke Bautzen: Entwicklung einer digitalen Kundenschnittstelle

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Forschungsprojekt futureTEX: Zukunft für schrumpfende Industrien durch Open Innovation und Wissensmanagement

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GASAG Gruppe: Preisgekrönte Kulturinitiative XPLORE im Zuge der Einführung von Office365

Dirk2025-04-18T16:41:50+02:00

Gelsenwasser: Social Intranet-Einführung als Startpunkt für neue, digitale Arbeitsweisen

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GIZ: Weltweit unter einem digitalen Dach! Wie die Einführung von IDA gelang.

Dirk2025-04-18T17:00:08+02:00

Industrie 4.0 Powered by Actemium

Dirk2025-04-18T17:16:12+02:00

ifm : Strategisches Wissensmanagement – Auf dem Weg zu weltweit vernetzten und lernenden Organisation

Dirk2025-03-05T12:40:57+01:00

Leipziger Gruppe: Erlebnis-Tour New Work – neue Arbeitswelten erlebbar gemacht

Dirk2025-03-05T12:42:34+01:00

Leipziger Verkehrsbetriebe: Vernetzung und Wir-Gefühl in der digitalen Arbeitswelt

Dirk2025-04-18T17:31:44+02:00

LOTTO Bayern: Team-Coaching in Vorbereitung auf die erfolgreiche Einführung eines neuen Intranets

Dirk2025-04-18T18:17:03+02:00

Mellowmessage GmbH: Der mutige Weg zur Gestaltung einer Integral-Evolutionären-Organisation

Dirk2025-03-06T11:27:31+01:00

N-ERGIE IT GmbH: Change Management für die agile Transformation

Dirk2025-04-18T18:21:58+02:00

NeulandQuartier: Strategische Neuausrichtung trifft moderne Organisations­entwicklung

Dirk2025-04-18T18:30:00+02:00

ONTRAS: Initiierung und Begleitung der Initiative „Arbeitswelt 2020“

Dirk2025-04-18T18:35:43+02:00

ONTRAS.Connect:
BootCamp für Redakteure im neuen Digital Workplace

Dirk2025-04-18T18:41:21+02:00

Sparkasse Paderborn-Detmold: Orientierungs-Workshop „Agiler Befreiungsschlag“

Dirk2025-04-23T12:08:50+02:00

Sport-Thieme: Lernreise Agiltät und Einführung von Praktiken für das erfolgreiche Strategische Priorisieren