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Dirk2021-08-12T11:14:54+02:00 Sparkasse Paderborn-Detmold: Orientierungs-Workshop „Agiler Befreiungsschlag“
Dirk2021-08-12T11:25:06+02:00 NeulandQuartier: Strategische Neuausrichtung trifft moderne Organisationsentwicklung
Dirk2021-08-12T11:16:24+02:00 Mellowmessage GmbH: Der mutige Weg zur Gestaltung einer Integral-Evolutionären-Organisation
Dirk2021-08-12T11:16:42+02:00 LOTTO Bayern: Team-Coaching in Vorbereitung auf die erfolgreiche Einführung eines neuen Intranets
Dirk2021-08-12T11:16:54+02:00 Leipziger Verkehrsbetriebe: Vernetzung und Wir-Gefühl in der digitalen Arbeitswelt
Dirk2021-08-12T11:17:05+02:00 Leipziger Gruppe: Erlebnis-Tour New Work – neue Arbeitswelten erlebbar gemacht
Dirk2021-08-12T11:17:45+02:00 ifm : Strategisches Wissensmanagement – Auf dem Weg zu weltweit vernetzten und lernenden Organisation
Dirk2021-08-12T11:18:34+02:00 Gesellschaft für Internationale Zusammenarbeit (GIZ): Change Management, Kommunikation und Befähigung im Zuge der weltweiten Einführung von Microsoft365
Dirk2021-08-12T11:18:51+02:00 Gelsenwasser: Social Intranet-Einführung als Startpunkt für neue, digitale Arbeitsweisen
Dirk2021-08-12T11:19:08+02:00 GASAG Gruppe: Preisgekrönte Kulturinitiative XPLORE im Zuge der Einführung von Office365
Dirk2021-08-12T11:19:25+02:00 Forschungsprojekt futureTEX: Zukunft für schrumpfende Industrien durch Open Innovation und Wissensmanagement
Dirk2021-08-12T11:19:59+02:00 Energie- und Wasserwerke Bautzen: Entwicklung einer digitalen Kundenschnittstelle
Dirk2021-08-12T11:28:31+02:00 ENTEGA: Doppelt Preisgekrönte Kulturentwicklung durch Talent Management
Dirk2021-08-12T11:44:21+02:00 SachsenEnergie: Preisgekröntes Energieträgerprogramm zur Nachwuchsförderung
Dirk2021-09-20T10:19:20+02:00 Klöckner & Co: Change Communication im Rahmen der Einführung von DigiDesk als Social Intranet
Dirk2021-08-12T11:47:17+02:00 Forschungsprojekt Digitale Teams: Digitalisierung für verteilte Teams in ländlichen Regionen
