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• Agilität und Selbstorganisation
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• Hybrides Arbeiten und Arbeitsplatzgestaltung
• Kulturwandel und Moderne Führung
• Organisationsentwicklung moderne Arbeitswelten
• Talent Programme und Lernende Organisation

Dirk2022-11-06T15:53:52+01:00

Projekt „Neue Arbeitswelt“ bei der SENEC GmbH

Dirk2023-02-01T11:18:47+01:00

Thüringer Zentrum für interkulturelle Öffnung: Umgang mit Komplexität und Veränderung

Isabelle Schemion2022-11-06T15:51:30+01:00

Organisationsentwicklung im Fahrradies

Dirk2023-05-24T09:25:45+02:00

Stadtwerke Pforzheim: Kulturentwicklung und Kompetenzentwicklung für den Möglichmacher einer klimaneutralen Zukunft

Dirk2023-08-15T13:01:01+02:00

Stadt Leipzig: Wissenstransfer bei Führungskräftewechsel

Dirk2022-11-06T15:54:50+01:00

Dr. Babor GmbH & Co. KG: Talente als Revolutionäre der modernen Arbeitswelt

Dirk2023-02-01T11:26:25+01:00

Agilität im Hochschulmanagement der HS-Mittweida

Dirk2023-02-01T11:28:54+01:00

Bitkom Akademie: Digitale Teams – erfolgreiche virtuelle Zusammenarbeit gestalten

Dirk2022-11-06T15:57:39+01:00

IKEA Chemnitz: Umgang mit Komplexität und Veränderung

Dirk2023-02-01T11:31:24+01:00

Klöckner & Co: Change Communication im Rahmen der Einführung von DigiDesk als Social Intranet

Dirk2023-01-24T15:19:51+01:00

Forschungsprojekt Digitale Teams: Digitalisierung für verteilte Teams in ländlichen Regionen

Dirk2023-07-17T13:59:40+02:00

SachsenEnergie: Preisgekröntes Energieträger­programm zur Nachwuchsförderung

Dirk2022-11-06T16:05:24+01:00

eins energie in Sachsen: “Agile Produktentwicklung“

Dirk2023-02-01T11:36:21+01:00

ENTEGA: Doppelt aus­gezeichnete Kulturentwicklung durch Talent Management

Dirk2023-02-01T11:46:43+01:00

Energie- und Wasserwerke Bautzen: Entwicklung einer digitalen Kundenschnittstelle

Dirk2023-02-01T11:53:50+01:00

Forschungsprojekt futureTEX: Zukunft für schrumpfende Industrien durch Open Innovation und Wissensmanagement

Dirk2023-02-01T12:07:18+01:00

GASAG Gruppe: Preisgekrönte Kulturinitiative XPLORE im Zuge der Einführung von Office365

Dirk2023-02-06T08:58:30+01:00

Gelsenwasser: Social Intranet-Einführung als Startpunkt für neue, digitale Arbeitsweisen

Dirk2023-02-01T12:13:09+01:00

Gesellschaft für Internationale Zusammenarbeit (GIZ): Change Management, Kommunikation und Befähigung im Zuge der weltweiten Einführung von Microsoft365

Dirk2022-11-06T16:15:52+01:00

Industrie 4.0 Powered by Actemium

Dirk2023-02-01T12:18:24+01:00

ifm : Strategisches Wissensmanagement – Auf dem Weg zu weltweit vernetzten und lernenden Organisation

Dirk2023-02-01T12:20:36+01:00

Leipziger Gruppe: Erlebnis-Tour New Work – neue Arbeitswelten erlebbar gemacht

Dirk2023-02-01T12:23:50+01:00

Leipziger Verkehrsbetriebe: Vernetzung und Wir-Gefühl in der digitalen Arbeitswelt

Dirk2022-11-06T16:20:16+01:00

LOTTO Bayern: Team-Coaching in Vorbereitung auf die erfolgreiche Einführung eines neuen Intranets

Dirk2022-11-06T16:21:21+01:00

Mellowmessage GmbH: Der mutige Weg zur Gestaltung einer Integral-Evolutionären-Organisation

Dirk2022-11-06T16:22:17+01:00

N-ERGIE IT GmbH: Change Management für die agile Transformation

Dirk2022-11-06T16:24:06+01:00

NeulandQuartier: Strategische Neuausrichtung trifft moderne Organisations­entwicklung

Dirk2023-02-01T12:26:37+01:00

ONTRAS: Initiierung und Begleitung der Initiative „Arbeitswelt 2020“

Dirk2023-02-01T12:28:41+01:00

ONTRAS.Connect: BootCamp für Redakteure im neuen Digital Workplace

Dirk2023-02-01T12:30:40+01:00

Sparkasse Paderborn-Detmold: Orientierungs-Workshop „Agiler Befreiungsschlag“

Dirk2023-02-01T12:32:44+01:00

Sport-Thieme: Lernreise Agiltät und Einführung von Praktiken für das erfolgreiche Strategische Priorisieren