Quelle: Leipziger Gruppe

Leipziger Gruppe

Leipziger Gruppe: Erlebnis-Tour New Work – neue Arbeitswelten erlebbar gemacht

Dürfen wir vorstellen?

Im Auftrag der Stadt Leipzig übernimmt die Leipziger Gruppe Verantwortung für die Versorgung und Entwicklung der Stadt Leipzig, der Region und ihrer Menschen. Bereits seit 2015 unterstützen wir Firmen der Leipziger Gruppe in verschiedenen Projekten. Zur Leipziger Gruppe gehören neben der Leipziger Versorgungs- und Verkehrsgesellschaft als strategische Management-Holding auch die Geschäftsfelder Energie (Leipziger Stadtwerke), Mobilität (Leipziger Verkehrsbetriebe) und Wasser (Leipziger Wasserwerke, Leipziger Sportbäder).

Leipziger Gruppe 01

„Die IT hat heute bewiesen, dass sie die Basis erreicht. Das war stark.“

Teilnehmer der IT-Hausmesse

Leipziger Gruppe 02

„Die Veranstaltung hat sehr zum Nach- und Weiterdenken angeregt. Lasst uns gemeinsam dran bleiben!“

Teilnehmer der IT-Hausmesse

Leipziger Gruppe 03

„Nach dem Management-Tag haben wir beschlossen, die dort angewendete Methode nochmals im Kreise unserer Bereichsleiter zu probieren, um die modernen Arbeitsweisen besser zu begreifen und die Chancen für uns zu erkennen. Wir nehmen uns dafür jetzt Zeit und probieren das auch gleich virtuell aus.“

Bereichsleiter

Die Leipziger Gruppe stand vor der Herausforderung, standort- und bereichsübergreifende Synergien zu nutzen sowie Vernetzung und ein WIR-Gefühl zu fördern. Ziel war es, moderne Arbeitswelten praktisch erlebbar zu machen und die Mitarbeiter:innen für New Work zu begeistern.

Wir unterstützten die Leipziger Gruppe bei der Entwicklung und Umsetzung der Veränderungsinitiative „Leipziger Arbeitswelten“. Diese Initiative ermöglichte es den Mitarbeitenden, neue Arbeitsweisen zu erleben und aktiv mitzugestalten. Außerdem wurden verschiedene interaktive Formate wie Management-Tage, einer für alle Mitarbeitenden offenstehenden IT-Hausmesse und Zielgruppen-Workshops eingeführt, um die Mitarbeiter:innen für New Work zu inspirieren.

  • Durchführung von Management-Tagen zur Förderung des konzernweiten WIR-Gefühls.
  • Organisation einer IT-Hausmesse.
  • Durchführung von Zielgruppen-Workshops, um Mitarbeiter:innen auf allen Ebenen für New Work zu begeistern.
  • Förderung der standort- und bereichsübergreifenden Vernetzung und damit einhergehenden Synergie-Effekten.

Mit diesem Mix aus verschiedenen Maßnahmen, haben wir es gemeinsam geschafft, die Mitarbeiter:innen der Leipziger Gruppe für moderne Arbeitswelten zu begeistern und gleichwohl das WIR-Gefühl zu stärken.

Klingt nach dem,
was du brauchst?
Lass uns loslegen!

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