Im November 2019 fand wieder unsere alljährliche Future Workplace Night statt. Das Thema der Stunde war “Entscheiden Sie noch oder führen Sie schon? Entscheidungsmechanismen in der Organisation von morgen”. Anhand unserer eigens entwickelten Workshop-Methode, konnten die Teilnehmer verschiedene Entscheidungsarten kennenlernen und erleben.
Sie möchten erleben, wie sich moderne Arbeitswelten und Organisationsformen anfühlen? Sie wollen anpacken, selbst Lösungen an Ihrem Beispiel erarbeiten und sich dabei intensiv mit anderen Praktikern austauschen? Senden Sie uns Ihre unverbindliche Anfrage und erhalten Sie exklusive Einladungen zu den Events der New Work Erlebniswelten.
Begleitung und strategische Beratung auf dem Weg in die agile, vernetzte Organisation mit neuen Organisationsstrukturen, flexiblen Arbeitsmodellen, moderner Arbeitsplatzgestaltung und virtuellen Arbeitsumgebungen
Veränderungsmanagement und Organisationsentwicklung auf dem Weg in die Arbeitswelt 4.0 von Inspirationsworkshops über Fahrplanentwicklung bis zur Prozessbegleitung bei Technologieeinführungen
Training und Kompetenzentwicklung zu digitaler Führung und Zusammenarbeit sowie Etablierung moderner Formen der Zusammenarbeit (z. B. Selbstorganisation, agile Teams)
Von der Neuausrichtung und Transformation von HR-Bereichen bis zur Gestaltung neuer Formen der Weiterbildung mit Blended Learning, e-learning sowie Talentmanagement im Zusammenhang mit New Work
Gestaltung offener Innovationsprozesse und Netzwerkstrukturen von der Einführung kreativitätssteigernder Methodensets bis zu Kulturentwicklung für mehr Ideen- und Wissensfluss
Anwendungsfälle erkennen, Pilotprojekte begleiten, Akzeptanz zur Auseinandersetzung mit neuen Technologietrends fördern auf der Basis humanzentrierter Ansätze bei Digitalisierungsinitiativen
Lassen Sie uns den Herausforderungen der Digitalisierung gemeinsam begegnen, ganzheitlich auf Ihr Unternehmen schauen und dafür sorgen, dass moderne Formen der Zusammenarbeit und Kommunikation Sie strategisch voranbringen.
Hier finden Sie eine Auswahl unserer Einstiegsmöglichkeiten:
Wir leben als Unternehmen selbst das, was in vielen Medien als die „Moderne Arbeitswelt“ beschrieben wird: Soziale Technologien und mobiles Arbeiten statt Büro, flexible Arbeitszeiten und –orte statt Arbeit nach Stechuhr, Netzwerken statt Aufbau starrer Hierarchiestrukturen und Teamverantwortung statt One-Man-Show.
Wir verstehen uns als “Lebendexperiment” und lassen Sie gerne an unser Art zu Arbeiten teilhaben – werfen Sie doch mal einen Blick hinter die Kulissen:
Datum: 22.01.2019
Ort: Bundesministerium für Wirtschaft und Energie
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Wir stehen für eine offene Gesellschaft, für Demokratie und Freiheit.
Daher möchten wir aufmerksam machen auf starke Initiativen und Netzwerke, die Bewegung erzeugen.
Die OFFENE GESELLSCHAFT ist eine davon.
