Ein paar Zahlen über uns

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Eingespartes CO2 seit unserer Gründung
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Anteil ortsunabhängiger Mitarbeiter

Unser Portfolio

Hybrides Arbeiten und Arbeitsplatzgestaltung

Der mobile Arbeitsplatz bietet Unternehmen die Chance, sich von traditionellen Bürokonzepten zu lösen. Wir unterstützen Sie, die Bedarfe der Mitarbeitenden sowie der Arbeitsprozesse bestmöglich abzubilden und auf dieser Basis eine flexiblere Arbeitsorganisation und Raumgestaltung zu realisieren.

Hybrides Arbeiten und Arbeitsplatz­gestaltung
Der mobile Arbeitsplatz bietet Unternehmen die Chance, sich von traditionellen Bürokonzepten zu lösen. Wir unterstützen Sie, die Bedarfe der Mitarbeitenden sowie der Arbeitsprozesse bestmöglich abzubilden und auf dieser Basis eine flexiblere Arbeitsorganisation und Raumgestaltung zu realisieren.

Talent Programme und Lernende Organisation

In Organisationen, die sich schnell wandeln, funktionieren etablierte Schulungsangebote und klassische Laufbahnwege immer weniger. Es braucht neue Programme, in denen Ihre Talente mit Zukunftskompetenzen befähigt werden, die sich mit den Unternehmenszielen decken.

Talent Programme und Lernende Organisation
In Organisationen, die sich schnell wandeln, funktionieren etablierte Schulungsangebote und klassische Laufbahnwege immer weniger. Es braucht neue Programme, in denen Ihre Talente mit Zukunftskompetenzen befähigt werden, die sich mit den Unternehmenszielen decken.

Organisations- entwicklung und neue Arbeitswelten

Lassen Sie uns Ihre Arbeitswelt von morgen mutig und grundlegend neu denken.
So schaffen wir Raum für Organisations-Ansätze, die die übergeordneten strukturellen Probleme lösen können. Dafür bedarf es kluger und manchmal gewagter Entscheidungen und probierfreudiger Vorreiter:innen.­

Organisations­entwicklung und neue Arbeitswelten
Lassen Sie uns Ihre Arbeitswelt von morgen mutig und grundlegend neu denken.
So schaffen wir Raum für Organisations-Ansätze, die die übergeordneten strukturellen Probleme lösen können. Dafür bedarf es kluger und manchmal gewagter Entscheidungen und probierfreudiger Vorreiter:innen.­

Digitales Arbeiten und Wissensmanagement

Spätestens seit Beginn der Corona-Pandemie ist die digitale Arbeitswelt endgültig in den Organisationen angekommen. Wir begleiten Sie gern, um Ihre digitale Zusammenarbeit so zu gestalten, dass Wissen produktiv genutzt wird, Arbeitsprozesse vereinfacht sind und das Miteinander auch auf Distanz gestärkt wird.

Digitales Arbeiten und Wissens­management
Spätestens seit Beginn der Corona-Pandemie ist die digitale Arbeitswelt endgültig in den Organisationen angekommen. Wir begleiten Sie gern, um Ihre digitale Zusammenarbeit so zu gestalten, dass Wissen produktiv genutzt wird, Arbeitsprozesse vereinfacht sind und das Miteinander auch auf Distanz gestärkt wird.

Agilität und Selbstorganisation

Agile Arbeitsweisen erhalten viel Zuspruch. Sind die ersten agilen Methoden im Einsatz, stoßen Organisationen oft an ihre strukturellen und kulturellen Barrieren. Diese zu überwinden lohnt sich, um Ihr Unternehmen auf zukünftige Herausforderungen vorzubereiten.

Agilität und Selbstorganisation
Agile Arbeitsweisen erhalten viel Zuspruch. Sind die ersten agilen Methoden im Einsatz, stoßen Organisationen oft an ihre strukturellen und kulturellen Barrieren. Diese zu überwinden lohnt sich, um Ihr Unternehmen auf zukünftige Herausforderungen vorzubereiten.

Kulturwandel und Moderne Führung

Wir bringen Ihre Führungskräfte- und Kulturentwicklung auf die praktische Ebene.
Dabei begleiten wir Ihre Führungskräfte und Mitarbeitende, neue Rollen der Führung und Ansätze des Miteinanders für sich zu entdecken und diese nachhaltig zu verankern.

Kulturwandel und Moderne Führung
Wir bringen Ihre Führungskräfte- und Kulturentwicklung auf die praktische Ebene.
Dabei begleiten wir Ihre Führungskräfte und Mitarbeitende, neue Rollen der Führung und Ansätze des Miteinanders für sich zu entdecken und diese nachhaltig zu verankern.

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