Organisationsentwicklung und neue Arbeitswelten
Wir sind davon überzeugt, dass flexible, selbstorganisierte und vernetzte Arbeitswelten die richtige Antwort auf dynamische und unberechenbare Marktentwicklungen sind.
Der Versuch, die Flut an ständig neuen Themen und die Effizienz im Tagesgeschäft in Einklang zu bringen, produziert im Kleinen wie im Großen zunehmend Frustration und Überforderung. Verbesserungsansätze im Kleinen scheitern häufig an den Schnittstellen oder an den übergeordneten Rahmenbedingungen. Lasst uns die Arbeitswelt von morgen mutig und grundlegend neu denken. So schaffen wir gemeinsam Raum für Organisations-Ansätze, welche die übergeordneten strukturellen Probleme wirklich am Schopf packen. Dafür bedarf es kluger und manchmal gewagter Entscheidungen und probierfreudiger Vorreiter.
Ein erster Schritt könnte sein, mit uns auf Erkundungs-Tour durch Ihre Organisation zu gehen, um die strategisch relevanten Handlungsfelder für Eure Arbeitswelt-Initiative zu identifizieren, aus denen wir gemeinsam ein kluges ganzheitlich gedachtes Vorgehen entwickeln. Wir lotsen Euch als erfahrene Partner durch diesen Weg in Eure Arbeitswelt von morgen – erlebnisorientierte Formate in Zukunftstechnologien wie Virtual Reality inklusive.
Unser Anspruch ist, dass neue Arbeitswelten nicht nur erdacht werden, sondern ihre ganz konkrete und praktische Umsetzung finden – mit starkem Rückhalt Ihrer Mitarbeiterschaft und entsprechender Kompetenzentwicklung (mehr dazu zB unter „Agilität und Selbstorganisation“).
