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Sparkasse Paderborn-Detmold: Orientierungs-Workshop „Agiler Befreiungsschlag“

Dürfen wir vorstellen?

Die Sparkasse Paderborn-Detmold-Höxter ist ein öffentlich-rechtliches Kreditinstitut mit Sitz in Detmold und Paderborn.

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„Ich freue mich, da wir das Ziel erreicht haben: Alle Teilnehmer sind für agile Methoden offen und ich habe den Eindruck, dass jeder etwas aus dem Workshop mit in den Alltag nimmt. Der Workshop war für alle ein gutes und praxisgerechtes Erlebnis agilen Arbeitens.“

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„Was verstehen wir unter agil? Da gab es viele unterschiedliche Ansichten. Gemeinsam mit AviloX haben wir einen Blick in die Zukunft gewagt. Jeder Teilnehmer hat für sich und für das Team viele neue Aspekte mitgenommen. Agilität kann man nicht einfach anweisen. Es braucht Zeit und Mut, Strukturen und Arbeitsabläufe zu verändern. „Schnelligkeit“ bei guter Arbeitsqualität ist möglich. Wir haben viele Ansätze und Methoden kennengelernt. Einige helfen sofort.“

Betriebsorganisation

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„Ich freue mich, da wir das Ziel erreicht haben: Alle Teilnehmer sind für agile Methoden offen und ich habe den Eindruck, dass jeder etwas aus dem Workshop mit in den Alltag nimmt. Der Workshop war für alle ein gutes und praxisgerechtes Erlebnis agilen Arbeitens.“

Die Sparkasse Paderborn-Detmold stand vor starren Hierarchien, aufwändigen Prozessen und komplizierten Entscheidungsmechanismen, die die Umsetzungsgeschwindigkeit verzögerten und die Innovations- und Reaktionsfähigkeit in einem dynamischen Marktumfeld hemmten. Die hohe interne Informationsdichte, starke Auslastung der Mitarbeiter:innen und die Vielzahl paralleler Initiativen erschwerten den Fortschritt wichtiger Themen. Es war notwendig, flexiblere Strukturen zu verankern und den Mitarbeiter:innen agile Methoden und Werkzeuge an die Hand zu geben.

Mit dem Orientierungsworkshop „Agiler Befreiungsschlag“ arbeiteten wir mit den internen Berater:innen der Sparkasse Paderborn-Detmold an einem kollektiven Werte- und Prinzipienverständnis. Der Workshop basierte auf unserem Methodenbooster und zielte darauf ab, die Teilnehmer:innen in agilen Methoden zu befähigen und Werkzeuge aufzuzeigen, die im Arbeitsalltag angewendet werden konnten. Zudem diente der Workshop dem Austausch untereinander und der Erarbeitung zukünftiger gemeinsamer Schritte.

  • Durchführung des Workshops „Methodenbooster“ zur Einführung agiler Methoden und Werkzeuge.
  • Förderung des Austauschs unter den Teilnehmer:innen und Erarbeitung gemeinsamer Schritte.
  • Unterstützung der Teilnehmer:innen bei der Erprobung neuer Verhaltensmuster und der Etablierung agiler Arbeitsweisen im Arbeitsalltag.
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Klingt nach dem,
was du brauchst?
Lass uns loslegen!

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