©ENTEGA AG

ENTEGA

ENTEGA: Doppelt aus­gezeichnete Kulturentwicklung durch Talent Management

Dürfen wir vorstellen?

Die Entega AG ist ein kommunales Energieversorgungsunternehmen mit Sitz in Darmstadt. Für ihre Kulturentwicklung und das Talentprogramm Talentega, wurde die Entega 2018 sogar zweifach ausgezeichnet.

ENTEGA 01

„Das TALENTEGA-Programm ist wie ein eigener Kosmos mit Anziehungskraft – Durch die starke Beteiligung verschiedener Stakeholder leisten wir einen echten Beitrag zum Kulturwandel.“

Leiter Personalentwicklung

ENTEGA 02

„Wir sind mittlerweile richtig verwöhnt. Das systematische Vorgehen und das sehr kollegiale Miteinander im Projekt – wir wollen es nicht mehr anders.“

HR Competence Center

Die ENTEGA AG stand vor der Herausforderung, den Wandel vom klassischen Versorgungsunternehmen zum Lebensraummanager zu vollziehen. Dies erforderte die Förderung einer modernen Arbeitskultur, den gezielten Aufbau von Kompetenzen und Netzwerken sowie die Entwicklung strategischer Projektideen.

Wir setzten auf Talent Management als Katalysator für den Kulturwandel beider ENTEGA und entwickelten gemeinsam mit dem Kunden das zweifach preisgekrönte „TALENTEGA“-Programm. Das Programm ermöglichte es den Talenten, strategische Projektideen zu entwickeln und in interdisziplinären Teams voranzubringen. Es förderte die Verbreitung moderner Methoden wie Scrum, Design Thinking und Social Collaboration und unterstützte die Mitgestaltung und Vernetzung durch verschiedene Austauschformate.

  • Durchführung von Potenzialanalysen, um individuelle Stärken greifbarer zu machen und Entwicklungswege aktiv zu gestalten.
  • Einsatz von agilem Projektmanagement, virtuellen Arbeitsweisen und Gamification, um moderne Veränderungsprozesse zu unterstützen.
  • Einbindung von Vorständen, Führungskräften, Mentoren, Betriebsrat und TALENTEGAs in verschiedenen Austauschformaten zur Förderung der Mitgestaltung und Vernetzung.
  • Praktische Anwendung und Verbreitung moderner Methoden wie Scrum, Design Thinking und Social Collaboration im Unternehmen.

Klingt nach dem,
was du brauchst?
Lass uns loslegen!

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Lass uns loslegen!

Dieses Projekt ist zweifach ausgezeichnet:

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