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Überblick

Als Diplom-Kauffrau begleitet Daniela Krug-Gottwald seit mehr als 15 Jahren Unternehmen, Führungskräfte und Teams in Veränderungs- und Kulturentwicklungsprozessen vor dem Hintergrund New Work & Digitale Transformation. Im Fokus stehen dabei Führungskräfteentwicklung, Selbstorganisation und Kollaboration, um mehr Flexibilität und Innovationskraft zu ermöglichen.

Durch ihren HR-Hintergrund und die jahrelange Erfahrung als freiberufliche Beraterin in der klassischen und auch modernen Arbeitswelt, bringt Daniela verschiedenste Perspektiven zusammen und kann sich auf unterschiedlichsten Ebenen bewegen.

Daniela ist eine erfahrene Prozessbegleiterin und Moderatorin und Ihre Ansprechpartnerin, wenn es um die Entwicklung lebendiger und dialogorientierter Konzepte/Formate sowie nachhaltende Transformationen und wirksame Organisations-, Personal- und Teamentwicklung geht.


Projekte (Auswahl)

ENTEGA PLUS: Reorganisation als Wachstumshebel – Gestaltung einer gemeinsamen Wertebasis im Zuge der Reorganisation der ENTEGA PLUS

Rolle: Senior Beraterin


Publikationen

  • Krug-Gottwald, D. (2012): Der Coach im Spannungsfeld unterschiedlicher Erwartungen. Professionelle Begleitung von Transfergesellschaften durch systemisches Coaching. In: Systemisch beraten und steuern live 3 – Methoden und Best Practices in Change Management und Führungskräfteentwicklung, Markus und Kristin Schwemmle (Hrsg.), Vandenhoeck & Ruprecht.
  • Krug D., Zintl V./Zuehlke R. (2010): Rituale des Ausgleichs. Spiritualität gewinnt an Bedeutung. Wie Trainer, Coaches und Berater mit Stress umgehen. Eine Umfrage. In: Fachzeitschrift Kommunikation & Seminar: „Vom Tun zum Sein“. Ausgabe 04/2010.

Qualifikationen

  • Studium der Betriebswirtschaft, Schwerpunkte Personalwesen und Arbeitspsychologie 
  • Diplom-Kauffrau (Universität Augsburg) 
  • Groß- und Außenhandelskauffrau, IHK München 
  • Zertifizierte Agile Kulturgestaltung (TeamWorxs GtQ, Svenja Hofert, Hamburg) 
  • Organisationsberatung und Changemanagement (ICO, Institut für Coaching & Organisationsberatung, Augsburg) 
  • Change3 – Curriculum (osb international systemic consulting Hamburg) 
  • Design Thinking und agile Methoden, brainbirds München 
  • Zertifizierter Coach, dvct.ev 
  • Systemische Beraterin (Lehrstuhl v. Prof. Dr. O. Neuberger, Uni Augsburg) 
  • Zertifizierter SCRUM-Master (scrum.org) 
  • sungsfokussierte Gesprächsführung und Kurzzeitberatung, systemische Strukturaufstellungen (Syst. Institut, München) 
  • Trainerausbildung, Zentrum für Weiterbildung und Wissenstransfer ZWW, Universität Augsburg 

Besondere Interessen

Yoga | Berge | Essen


Sprachen

Deutsch (Muttersprache)

Englisch (Fließend)


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