Was zeichnet mich aus?
Mit meiner Begeisterung und Neugier bringe ich Inspiration und Schwung in jedes Projekt.
Für was man mich auch um 3 Uhr nachts wecken kann?
Außergewöhnliches Essen
Nadine Halli
Meine Qualifikationen
Ausbildung “Facilitating Change – Umgang mit Komplexität und Dynamik”
Master of Arts (M.A.) Interkulturelle Personalentwicklung und Kommunikationsmanagement
Bachelor of Arts (B.A.) Sprache und Kommunikation
Weiterbildung “Großgruppen kompetent meistern”
Weiterbildung „Systemische Beratung für Junior Professionals“ (Schwerpunkt Personal-/Organisationsentwicklung)
Seminar “Change Management mit mediativer Kompetenz“ und “Interkulturelle Mediation”
Seminar “Interkulturelle Teams erfolgreich führen“
Scrum Master (Scrum.org)
Certified Facilitator LEGO® SERIOUS PLAY®
Einblicke in eine Auswahl meiner Projekte
SachsenEnergie
Einführung MS365 als Kulturentwicklungs- und Change-Initiative
Rolle: Konzeption und Durchführung von virtuellen Befähigungsformaten für effektive Arbeitsweisen mit M365 für Führungskräfte und Mitarbeitende
ifm electronic
Beratung und Umsetzungsbegleitung bei der Einführung des weltweiten ifm knowledgenetwork
Rolle: Coaching für Teams und Gruppen zur Etablierung digital unterstützter moderner Arbeitsweisen, Konzeption und Moderation von Befähigungs- und Austauschformaten für Key User
Gesellschaft für Internationale Zusammenarbeit (GIZ)
Weltweite Einführung von IDA als digitaler Arbeitsplatz
Rolle: Konzeption und Durchführung des Blended-Learning-Programms „Digital Leadership“ für Führungskräfte weltweit sowie der Webinarreihe „Community Management“, Change-Beratung, Begleitung von Pilotgruppen mit MS Teams, Konzeption und Durchführung von Austausch- und Befähigungsformaten insb. für dezentrale Multiplikatoren
Ich spreche
deutsch
englisch
spanisch
französisch
Nadine Halli
Meine Superkraft:
Meine Qualifikationen
Einblicke in eine Auswahl meiner Projekte
SachsenEnergie
Einführung MS365 als Kulturentwicklungs- und Change-Initiative
Rolle: Konzeption und Durchführung von virtuellen Befähigungsformaten für effektive Arbeitsweisen mit M365 für Führungskräfte und Mitarbeitende
ifm electronic
Beratung und Umsetzungsbegleitung bei der Einführung des weltweiten ifm knowledgenetwork
Rolle: Coaching für Teams und Gruppen zur Etablierung digital unterstützter moderner Arbeitsweisen, Konzeption und Moderation von Befähigungs- und Austauschformaten für Key User
Gesellschaft für Internationale Zusammenarbeit (GIZ)
Weltweite Einführung von IDA als digitaler Arbeitsplatz
Rolle: Konzeption und Durchführung des Blended-Learning-Programms „Digital Leadership“ für Führungskräfte weltweit sowie der Webinarreihe „Community Management“, Change-Beratung, Begleitung von Pilotgruppen mit MS Teams, Konzeption und Durchführung von Austausch- und Befähigungsformaten insb. für dezentrale Multiplikatoren
Ich spreche
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Was zeichnet mich aus?
Mit meiner Begeisterung und Neugier bringe ich Inspiration und Schwung in jedes Projekt.
Für was man mich auch um 3 Uhr nachts wecken kann?
Außergewöhnliches Essen
