Wenn Unternehmen sich verändern sollen, dann muss die Geschäftsführung dahinterstehen und die Führungskräfte müssen mitgenommen werden. Nebenbei sollen wir auch Betroffene zu Beteiligten machen und mit tollen kommunikativen Maßnahmen Aufbruchstimmung …
Zum Wandel ihres Unternehmens hin zu einem Enterprise 2.0 kamen wir auf der diesjährigen Mitteldeutschen Personaltagung ins Gespräch mit Regina Wünsch, Director Human Resources & Legal Affairs bei der pfm …
Zum Wandel ihres Unternehmens hin zu einem Enterprise 2.0 kamen wir auf der diesjährigen Mitteldeutschen Personaltagung ins Gespräch mit Regina Wünsch, Director Human Resources & Legal Affairs bei der pfm …
Ist Führung ein Auslaufmodell in der digitalisierten Arbeitswelt? Was verbirgt sich hinter „Leadership 2.0“? Und wie genau gestaltet sich die Kunst der digitalen Führung? Über diese Fragen diskutieren wir in …
