Talente entwickeln und eine moderne Kultur im Unternehmen fördern? Ja, das geht! Im Rahmen unserer Talent-Management-Programme kümmern wir uns gemeinsam mit Ihnen um die Befähigung Ihrer Talente mit ausgewählten Zukunftskompetenzen und verknüpfen diese mit strategischen Zielen Ihres Unternehmens, wie z. B. New Work, Innovation und Employer Branding.

  • Anforderungsorientiertes, agiles Lernen STATT Klassenraumprinzip
  • Individuelle, stärkenorientierte Personalentwicklung STATT Seminarkatalog
  • Pilotierung von Ansätzen zur Einführung der Mosaikkarriere STATT klassische Karriereleiter
  • Durchlässiges Lernen mit Beteiligung aller Kollegen STATT Elitenförderung

AUF EINEN BLICK

Wir konzipieren mit Ihnen einen passgenauen strategischen Ansatz für Ihr Talent-Management und unterstützen Sie gerne bei der Umsetzung.

✓ Kooperative Entwicklung eines Konzepts auf Basis von Design-Thinking-Prinzipien (Prototyping) inkl. Zielbild, Umsetzungskonzept und Auswahlprozess

✓ Begleitung bei der Prozessbegleitung (Projektmanagement, Rollencoaching der Projektverantwortlichen, Aufsetzen einer agilen Roadmap inkl. entsprechender Zusammenarbeitsstruktur, Konzeption und Moderation von Lern- und Austauschformaten)

✓ Integration von Stakeholdern

✓ geeignet für Personalentwickler*innen

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