Über uns
AviloX unterstützt mittelständische Unternehmen und Konzerne bei der Gestaltung der modernen Arbeitswelt.
Mit Expertise in Organisationsentwicklung, Kulturwandel, Change Management sowie KI-gestütztem Arbeiten begleitet AviloX Unternehmen auf ihrem Weg hin zu gesunden und zukunftsfähigen Organisationen.
Seit unserer Gründung 2013 leben wir als Unternehmen selbst das, was in vielen Medien als die „Moderne Arbeitswelt“ beschrieben wird: Soziale Technologien und mobiles Arbeiten statt Büro, flexible Arbeitszeiten und –orte statt Arbeit nach Stechuhr, Netzwerken statt Aufbau starrer Hierarchiestrukturen und Teamverantwortung statt One-Man-Show.
Wir verstehen uns als Lebendexperiment für moderne Arbeitswelten und verproben seit der Unternehmensgründung immer wieder New Work-Ansätze im Kontext unserer eigenen Organisationsentwicklung. Und hier sind alle Mitarbeiter:innen gefragt, denn jede:r ist mitverantwortlich für den Unternehmenserfolg.
Wir sind stolz auf ausgewiesene Referenzen, 9 preisgekrönte Projekte und 6 Auszeichnungen für unsere eigene Organisation in 12 Jahren. Hier die für uns prägendsten Awards der letzten Dekade:
- Für unsere eigene Unternehmensentwicklung wurden wir bereits 2017 als regionaler Gewinner im Rahmen der IHK WeDoDigital Initiative ausgezeichnet.
- 2023 erhielten wir zudem den „Arbeitgeber der Zukunft“ Award des Deutschen Innovationsinstituts für Nachhaltigkeit und Digitalisierung.
- 2024, 2025 und 2026 hat uns das Magazin brandeins drei Mal in Folge den Titel „Beste Unternehmensberater“ verliehen.
- Gemeinsam mit unseren Projektpartnern gewannen wir zudem mehrfach den HR Energy Award, den HR Excellence Award, den europaweit ausgeschriebenen Social Intranet Award und mehr.
Interessierest du dich dafür, wie wir genau vorgehen? Prima! Gern besprechen wir in einem unverbindlichen Termin deine Fragen und finden erste Handlungsmöglichkeiten im Rahmen deines Projektvorhabens. Klicke einfach auf die Sprechblase und schreib uns eine unverbindliche Nachricht.
Wissenstransfer in Leipzig:
So gelingt der Führungskräftewechsel
ohne Know-How-Verlust
BSR macht’s vor:
mit neuen Führungsrollen und Arbeitsweisen
in eine saubere Zukunft.
Methodenbooster für moderne Zusammenarbeit:
Der Startschuss für eine lebendige Community
Projekt „Neue Arbeitswelt“
bei der SENEC GmbH
Thüringer Zentrum für
interkulturelle Öffnung:
Team- und Strukturbildende Maßnahmen
für die virtuelle Zusammenarbeit
Fahrradies:
Betriebsberatung im
Rahmen einer
kulturell organisatorischen
Neuausrichtung
SWP Stadtwerke Pforzheim GmbH und Co. KG:
Kultur- und Kompetenzentwicklung für
den Möglichmacher einer klimaneutralen Zukunft
BABOR:
Talente als
Revolutionäre
der modernen
Arbeitswelt
Agilität im
Hochschulmanagement
der HS-Mittweida
Bitkom Akademie:
Digitale Teams –
erfolgreiche virtuelle
Zusammenarbeit
gestalten
IKEA:
Umgang mit
Komplexität
und Veränderung
Klöckner & Co: Change
Communication im Rahmen
der Einführung von DigiDesk
als Social Intranet
Forschungsprojekt: Digitale Teams
SachsenEnergie:
Preisgekröntes
Energieträgerprogramm
zur Nachwuchsförderung
eins energie in Sachsen:
“Agile Produktentwicklung“
ENTEGA:
Ausgezeichnete
Kulturentwicklung durch
Talent Management
Energie- und Wasserwerke
Bautzen: Entwicklung
einer digitalen
Kundenschnittstelle
Forschungsprojekt futureTEX:
Zukunft für schrumpfende
Industrien durch
Open Innovation
und Wissensmanagement
GASAG Gruppe:
Preisgekrönte Kulturinitiative
XPLORE im Zuge
der Einführung
von Office365
Gelsenwasser:
Social Intranet-
Einführung
als Startpunkt
für neue,
digitale Arbeitsweisen
GIZ:
Weltweit unter einem digitalen Dach! Wie die Einführung von IDA gelang.
Industrie 4.0 Powered by Actemium
ifm:
Strategisches Wissensmanagement –
Auf dem Weg zu weltweit
vernetzten und lernenden Organisation
Leipziger Gruppe:
Erlebnis-Tour
New Work –
neue Arbeitswelten
erlebbar gemacht
Leipziger Verkehrsbetriebe:
Vernetzung und Wir-Gefühl
in der digitalen Arbeitswelt
Leipziger Gruppe:
Erlebnis-Tour New Work –
neue Arbeitswelten erlebbar gemacht
Mellowmessage GmbH:
Der mutige Weg
zur Gestaltung einer
Integral-Evolutionären-
Organisation
N-ERGIE IT GmbH:
Change Management
für die agile Transformation
NeulandQuartier:
Strategische Neuausrichtung
trifft moderne
Organisationsentwicklung
Unsere Partner:innen
