Themengebiet: Virtuelle und agile Teams

Erhalten Sie einen klaren Überblick über die Chancen und Risiken moderner Organisationsformen, sowie konkrete Empfehlungen für Ihren Start in die moderne Arbeitsorganisation.

#agil #kollegial #holokratisch #organisationsentwicklung


Immer mehr Organisationen sind schlichtweg zu unbeweglich und in ihren Strukturen zu starr für den Markt geworden. „Agil“ „kollegial“ oder „holokratisch“ lauten die vermeintlichen Zauberwörter. Sie sollen Gestaltungsansätze für Strukturen, Prozesse und Praktiken bieten. Aber wie gelingt es in der Praxis, tatsächlich die Time-to-Market Phase zu steigern?

Wir geben Ihnen einen Überblick zu evolutionären Organisationsformen. Anhand eines konkreten Fallbeispiels veranschaulichen wir Umsetzung und Umfang sowie die damit verbundenen Herausforderungen.

Ihr Nutzen 

  • Sie kennen die Möglichkeiten, Risiken aber auch Chancen moderner Organisationsformen.
  • Sie erhalten Einblick in ein konkretes Praxisbeispiel und erhalten erste Ideen für Ihren Start in die moderne Arbeitsorganisation.

Sie bekommen Antworten auf die Fragen… 

  • Welche Organisationsform passt zu unserem Unternehmen?
  • Wie schaffen wir unsere Organisation beweglicher aufzustellen, um uns schneller an neue Marktgegebenheiten anzupassen?
  • Welche Chancen und Risiken haben moderne Organisationsformen?

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