Teil 1: Working Out Loud (WOL) – wie 5 Prinzipien helfen, die New Work Falle zu überwinden
Moment: New Work als Falle?! Erster Oktober 2015. Das war
Groß planen war gestern – Change geht auch im Kleinen mit Working Out Loud. Und funktioniert nebenbei auch noch.
Wenn Unternehmen sich verändern sollen, dann muss die Geschäftsführung dahinterstehen
