Arbeiten ohne Anwesenheitspflicht und ohne Zeitvorgaben klingt für Viele wie ein wahrgewordener Traum Wer uns kennt oder sich über uns und unsere Arbeitsweisen informiert, der stößt sehr schnell darauf, dass …
„Transparentes Arbeiten“ in virtuellen Teams sorgt bei unseren Kunden für leuchtende Augen und Sorgenfalten zugleich. Bei uns ist es nicht anders. In digitalen Teamräumen diskutieren wir offen Lösungsansätze, teilen noch …
Digital HR, Social Learning, Weiterbildung on Demand… Die Digitalisierung hinterlässt deutliche Spuren in Personalmanagement und -entwicklung. Wie Lernen in der Zukunft aussehen wird und was das für Personalverantwortliche heißt, darüber …
Der Führungsalltag wird immer mehr durch neue Technologien bestimmt. In unserer Interviewreihe mit Sabrina Schork sprachen wir bereits über die damit einhergehenden neuen Herausforderungen von „Leadership 2.0“. Im letzten Teil …
Wie gestaltet sich die „Führung der nächsten Generation” im Kontext wissensintensiver, digitalisierter Organisationen? Darüber sprachen wir diesmal mit Sabrina Schork. An der Hochschule Karlsruhe analysiert Frau Schork im Rahmen ihrer …
