UNSER PORTFOLIO
MODERNE ARBEITSWELTEN UND MOBILES ARBEITEN – ABER RICHTIG!
Ganzheitlich gedachte Konzepte für mobiles Arbeiten vom Home Office, über New Work Spaces, Coworking Spaces im Büro bis hin zu Shared Ratio für Büro-Umzüge, verbunden mit darauf abgestimmten virtuellen Arbeitsweisen und der dafür nötigen Kultur-Veränderung
DIGITALER ARBEITSPLATZ UND WISSENSMANAGEMENT – MEHR ALS IT
Begleitung Ihrer Initiativen zur Einführung digitaler Arbeitswelten bspw. mit Microsoft 365 von der Bestandsaufnahme und Anforderungsanalyse für ganzheitliches Wissensmanagement und moderne Arbeitsprozesse über die Entwicklung einer mit der IT abgestimmten Change-Roadmap bis hin zur Begleitung der Einführung
AUF DEM WEG ZUR SELBSTVERANTWORTLICHEN UND FLEXIBLEN ORGANISATION
Begleitung bei der Veränderung in machbaren Schritten zu einer anpassungsfähigen, agilen und vernetzten Organisation mit einem dazu passendem Führungsverständnis, modernen Management-Methoden für die Strategie- und Zielführung (bspw. OKR) und Praktiken für mehr Selbstverantwortung und Entscheidungskompetenz
DIGITAL, AGIL, KOLLEGIAL?! HANDWERKSZEUG FÜR MODERNES ARBEITEN UND FÜHREN
Trainings, Workshops, Webinare und Coachings rund um agiles Arbeiten, effektive virtuelle Zusammenarbeit dezentraler Teams sowie moderne Führung.
LERNENDE ORGANISATION STATT KLASSISCHE WEITERBILDUNG
Moderne Lernwelten im Rahmen von Talent Management und Führungskräfteentwicklung mit erlebnisorientierten Praxisformaten durch Simulationen, Kartenspiele etc., e-Learning, Etablierung von Lern-Netzwerken (Communities) und der Einführung flexibler Entwicklungspfade (Karrieremosaik)