Unser Anspruch ist es, Lernen und Personalentwicklung mit hoher Wirkung in Unternehmen zu gestalten. Allerdings findet nur ein Bruchteil der Inhalte klassischer Schulungsprogramme seinen Weg in die Anwendung im Arbeitsalltag. Studien zeigen zudem, dass 90 % des betrieblichen Lernens nicht im Rahmen von Schulungen, sondern durch Austausch und während der Tätigkeit stattfindet. Mit perspektive3, der Agentur für Corporate Learning & Development, haben wir einen starken Partner an unserer Seite, um unserem Anspruch gerecht zu werden. Mit ihnen gehen Lernen und Arbeiten Hand in Hand, machen Spaß und neue Erkenntnisse können sofort umgesetzt werden. Der Schwerpunkt in dem Zusammenhang liegt im Bereich der digitalen Transformation und der wissensorientierten Führung. Dabei wird unter anderem Design Thinking zur Entwicklung digitaler Produkte und Services genutzt.