Überblick
Nadine Halli begleitet als Projektkoordinatorin und Trainerin bei AviloX Unternehmen und Mitarbeiter auf dem Weg in moderne Arbeitswelten. Durch ihr Masterstudium der Interkulturellen Personalentwicklung und Kommunikationsmanagement und einer Ausbildung zur systemischen Beraterin, liegt ihr Schwerpunkt im Bereich Organisations- und Personalentwicklung. Nadine Halli war bereits für verschiedene Beratungen in Deutschland und Spanien tätig und begleitet seit mehreren Jahren Veränderungsprozesse in Organisationen. Ihre vielfältigen Erfahrungen und Kompetenzen mit interaktiven Trainings und Workshops sowie virtuellen Lernformaten für unterschiedliche Zielgruppen setzt sie insbesondere bei Einführungen von digitalen Werkzeugen und modernen Arbeitsweisen sowie Digital Leadership Trainings ein. Seit vielen Jahren setzt Nadine Halli ihr Know-how und ihre Begeisterung für Führungsthemen, Teamentwicklung und moderne Zusammenarbeit auch ehrenamtlich in der Kinder- und Jugendarbeit sowie im Umfeld der studentischen Unternehmensberatung ein.
Projekte (Auswahl)
Full-Service-Anbieter für den Lebensraum Küche: Einführung von Office 365 als Plattform für konzernübergreifende Zusammenarbeit und moderne Arbeitsweisen
Rolle: Change-Beratung und Projektkoordination, Begleitung und Workshop-Moderation von Befähigungs- und Organisationsentwicklungsmaßnahmen
Internationale non-profit Organisation: Blended Learning Führungskräfteentwicklungsprogramm „Digital Leadership“ im Rahmen der unternehmensweiten Einführung eines digitalen Arbeitsplatzes
Rolle: Konzeption und Durchführung der Webinare und Präsenztrainings, Community Management, Projektkoordination
Deutsche Rundfunkanstalt: Einführung flexibler Arbeitsformen (u.a. Arbeitsräume und -konzepte)
Rolle: Change-Beratung und Projektkoordination, Workshop-Moderation, Begleitung der agilen Arbeitsweisen, Kommunikations- und Organisationsentwicklungsmaßnahmen
Qualifikationen
- Weiterbildung “Großgruppen kompetent meistern”
- Certified Facilitator LEGO® SERIOUS PLAY®
- Systemische Beratung für Junior Professionals (Schwerpunkt Personal-/Organisationsentwicklung)
- Master of Arts (M.A.) Interkulturelle Personalentwicklung und Kommunikationsmanagement
- Certified Junior Consultant, JCNetwork e.V. (Dachverband studentischer Unternehmensberatungen)
- Seminar “Interkulturelle Mediation”
- Seminar “Change Management mit mediativer Kompetenz“
- Seminar “Interkulturelle Teams erfolgreich führen“
- Bachelor of Arts (B.A.) Sprache und Kommunikation
Besondere Interessen
Virtuelle Zusammenarbeit | Führungskräfte- & Teamentwicklung im Unternehmen und im Ehrenamt | Systemische Beratung | Reisen | studentische Unternehmensberatung | Slacklining
Sprachen
Deutsch (Muttersprache)
Englisch (fließend)
Spanisch (fließend)
Französisch (Grundkenntnisse)