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Überblick

Als ausgebildete Change Managerin mit einem Master in „Management und Organisation Studies“ begleitet Maja Kuko Unternehmen bei der Einführung moderner Arbeitswelten und ist im Namen von AviloX in verschiedenen Netzwerken aktiv, wie z. B. im Vorstand des Bitkom-Arbeitskreises Arbeit 4.0.

Im Rahmen der Projekte bringt sie ihre Begeisterung für Neues, vor allem für Methoden und Tools ein – immer mit dem Ziel, den gewissen Aha-Effekt bei den Beteiligten zu erreichen. Was Maja einzigartig im Team macht: Sie lebt und liebt Vernetzung in jeder Form. Das merkt man auch in unseren Kundenprojekten, indem sie Organisationen und Teams dabei unterstützt, Schritt für Schritt moderner und innovativer zu werden, ganz nach dem Motto:  Change geht auch im Kleinen und funktioniert nebenbei auch noch. Wer Maja Kuko treffen will, begegnet ihr regelmäßig auf den wichtigsten Netzwerkveranstaltungen, Kongressen und Bar Camps der Branche. Als heimliche HR-lerin ist Maja auch hier mit der Mission unterwegs, mit neuen Talenten und Partnern für AviloX ins Gespräch zu kommen.


Projekte (Auswahl)

DigiPillR: Interdisziplinäres Forschungsvorhaben “Digitale Pioniere in ländlichen Regionen”

Rolle: Community-Management & Fachberaterin

ENTEGA AG: Das TALENTEGA-Programm – Katalysator für den Kulturwandel bei der ENTEGA AG

Rolle: Konzeption Talent Management, Begleitung von Vernetzungsformaten und der Projektkommunikation

DREWAG / ENSO: Entwicklungsprogramm für die Nachwuchsförderung bei Dresdner Energieunternehmen.

Rolle: Learning Content Manager, Konzeption Talent Management und eLearning

futureTEX: Forschungsprojekt zum Aufbau von Open Innovation und Vernetzung in der Textilbranche

Rolle: Fachliche Begleitung bei Open Innovation Readyness – Checks und Vernetzungsformaten

 


Qualifikationen

  • Master of Science in „Management & Organisation Studies“
  • Zertifikat “regionale Projektmanagerin für EU-Projekte”
  • Einführung in „Agiles Projektmangement“
  • Zertifikat „Design Thinking”

Vorträge

„HR Reloaded – HR als Faktor der Digitalisierung“
Bitkom Live Webinar, Juni 2018

„Zukunft in Stadt und Dorf: wie wir mit virtueller Vernetzung eine Arbeitswelt für uns alle gestalten können“
Re:publica, Mai 2018

„TALENTEGA – Programm: Talent Management neu gedacht“
Energieforen, Januar  2018


Publikationen / Blogs


Besondere Interessen

Teilnahme an Netzwerken und Austausch zu fachlichen Themen |
Menschen zusammenbringen | SportMusik | Natur


Sprachen

Deutsch (Muttersprache)

Serbokroatisch  (Muttersprache)

Englisch (fließend)

Spanisch (konversationssicher)

Französisch (Grundkenntnisse)

Russisch (Grundkenntnisse)


Social Media

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