Community Building | Community Management | Open Innovation | Methoden und Formate ( z.B. Lernreisen, Barcamps, Design Thinking, Think Tanks) | Agiles Management | Talent Management | E-learning | Social Collaboration | Forschung
Überblick
Als ausgebildete Change Managerin mit einem Master in „Management und Organisation Studies“ begleitet Maja Kuko Unternehmen bei der Einführung moderner Arbeitswelten und ist im Namen von AviloX in verschiedenen Netzwerken aktiv, wie z. B. im Vorstand des Bitkom-Arbeitskreises Arbeit 4.0.
Im Rahmen der Projekte bringt sie ihre Begeisterung für Neues, vor allem für Methoden und Tools ein – immer mit dem Ziel, den gewissen Aha-Effekt bei den Beteiligten zu erreichen. Was Maja einzigartig im Team macht: Sie lebt und liebt Vernetzung in jeder Form. Das merkt man auch in unseren Kundenprojekten, indem sie Organisationen und Teams dabei unterstützt, Schritt für Schritt moderner und innovativer zu werden, ganz nach dem Motto: Change geht auch im Kleinen und funktioniert nebenbei auch noch. Wer Maja Kuko treffen will, begegnet ihr regelmäßig auf den wichtigsten Netzwerkveranstaltungen, Kongressen und Bar Camps der Branche. Als heimliche HR-lerin ist Maja auch hier mit der Mission unterwegs, mit neuen Talenten und Partnern für AviloX ins Gespräch zu kommen.
Projekte (Auswahl)
DigiPillR: Interdisziplinäres Forschungsvorhaben “Digitale Pioniere in ländlichen Regionen”
Rolle: Community-Management & Fachberaterin
ENTEGA AG: Das TALENTEGA-Programm – Katalysator für den Kulturwandel bei der ENTEGA AG
Rolle: Konzeption Talent Management, Begleitung von Vernetzungsformaten und der Projektkommunikation
DREWAG / ENSO: Entwicklungsprogramm für die Nachwuchsförderung bei Dresdner Energieunternehmen.
Rolle: Learning Content Manager, Konzeption Talent Management und eLearning
futureTEX: Forschungsprojekt zum Aufbau von Open Innovation und Vernetzung in der Textilbranche
Rolle: Fachliche Begleitung bei Open Innovation Readyness – Checks und Vernetzungsformaten
Qualifikationen
- Master of Science in „Management & Organisation Studies“
- Zertifikat “regionale Projektmanagerin für EU-Projekte”
- Einführung in „Agiles Projektmangement“
- Zertifikat „Design Thinking”
Vorträge
„HR Reloaded – HR als Faktor der Digitalisierung“
Bitkom Live Webinar, Juni 2018
„Zukunft in Stadt und Dorf: wie wir mit virtueller Vernetzung eine Arbeitswelt für uns alle gestalten können“
Re:publica, Mai 2018
„TALENTEGA – Programm: Talent Management neu gedacht“
Energieforen, Januar 2018
Publikationen / Blogs
- Interview im Rahmen des IOM SUMMIT 2018 in Köln: Im Gespräch mit Bianca Gade, Maja Kuko und Andreas Schulze-Kopp: Begeisternde Workplace-Technologien senken die Barrieren, brauchen aber ein systematisches Veränderungsmanagement!
- Interview im Rahmen des Ambassador Programms beim Talent Management Forum: Im Gespräch mit Alexander Grünert, Maja Kuko und Carolin Matthiä: Modernes Talent Management zielt auf die Entwicklung einer neuen Lern- und positiven Unternehmenskultur ab!
- Beitrag zur Blogparade von Intrinsify.me: Groß planen war gestern – Change geht auch im Kleinen mit Working Out Loud. Und funktioniert nebenbei auch noch.
- Beitrag bei der AviloX-Blogserie “New Work erleben”:
Working Out Loud (WOL) – wie 5 Prinzipien helfen, die New Work Falle zu überwinden - Beitrag bei der Xing Spielraum Blogparade #Arbeitszeit:
New Work For Real: Ein Blick hinter die Kulissen moderner Zusammenarbeit bei AviloX
https://spielraum.xing.com/2015/12/fazit-der-xing-spielraum-blogparade-arbeitszeit/ - AviloX-Blog Beitrag: Digital HR: Welche Chancen bietet die Digitalisierung für Personalverantwortliche?
- AviloX-Blog Beitrag: Groß planen war gestern – Change geht auch im Kleinen mit Working Out Loud. Und funktioniert nebenbei auch noch
- AviloX-Blog Beitrag: Die Power von Communities am Beispiel „Augenhöhe“ – Ein Gespräch mit Sven Franke
Besondere Interessen
Teilnahme an Netzwerken und Austausch zu fachlichen Themen |
Menschen zusammenbringen | Sport | Musik | Natur
Sprachen
Deutsch (Muttersprache)
Serbokroatisch (Muttersprache)
Englisch (fließend)
Spanisch (konversationssicher)
Französisch (Grundkenntnisse)
Russisch (Grundkenntnisse)