Agiles Change Management | Prozessbegleitung | Scrum | moderne Personalentwicklung | Talent Management | E-Learning | Social Collaboration | Netzwerke | Community Management | Community Building | Open Innovation | Design Thinking | Lernreisen | Barcamps
Überblick
Maja Kuko ist seit 2015 als Beraterin Teil des AviloX-Teams. Als ausgebildete Change Managerin mit einem Master in „Management und Organisation Studies“ begleitet sie Unternehmen bei der Einführung moderner Arbeitswelten und ist im Namen von AviloX in verschiedenen Netzwerken, wie z.B. im Vorstand des BITKOM-Arbeitskreises Arbeit 4.0, aktiv.
In ihrer Rolle als Beraterin und Projektleiterin begleitet Maja Kuko unsere Kunden bei der Initiierung von Kulturprozessen im Rahmen der Einführung von New Work-Ansätzen, der Konzeption und Umsetzung innovativer Personalentwicklungskonzepte sowie der Einführung innovativer Methoden und Tools zur Zusammenarbeit und Kommunikation. Wer mit ihr arbeitet, spürt sofort ihre Begeisterung für alles Neue – immer mit dem Ziel, den gewissen AHA-Effekt bei den Beteiligten zu erreichen. Ihr persönliches Motto: Change geht auch im Kleinen und funktioniert nebenbei auch noch.
Projekte (Auswahl)
Gesellschaft für Internationale Zusammenarbeit (GIZ): Weltweite Einführung von IDA als digitaler Arbeitsplatz
Rolle: Fachliche Begleitung zu Change – Maßnahmen und Befähigung von Community Managern
Digitale Teams (DigiPillR): Interdisziplinäres Forschungsvorhaben “Digitale Pioniere in ländlichen Regionen”
Rolle: Fachberatung Change Management und Community Management
ENTEGA AG: Das TALENTEGA-Programm – Katalysator für den Kulturwandel bei der ENTEGA AG
Rolle: Konzeption Talent Management – Programm, Begleitung der strategischen Steuerung und Projektkommunikation
DREWAG / ENSO: Entwicklungsprogramm für die Nachwuchsförderung bei Dresdner Energieunternehmen.
Rolle:Konzeption Talent Management und Initiierung E-Learning
Qualifikationen
- Master of Science in „Management & Organisation Studies“
- Zertifikat “regionale Projektmanagerin für EU-Projekte”
- Zertifikat „Agiles Projektmangement“
- Zertifikat „Design Thinking”
Vorträge
„HR Reloaded – HR als Faktor der Digitalisierung“
Bitkom Live Online-Seminar, Juni 2018
„Zukunft in Stadt und Dorf: wie wir mit virtueller Vernetzung eine Arbeitswelt für uns alle gestalten können“
Re:publica, Mai 2018
„TALENTEGA – Programm: Talent Management neu gedacht“
Energieforen, Januar 2018
Publikationen / Blogs
- Interview im Rahmen des IOM SUMMIT 2018 in Köln: Im Gespräch mit Bianca Gade, Maja Kuko und Andreas Schulze-Kopp: Begeisternde Workplace-Technologien senken die Barrieren, brauchen aber ein systematisches Veränderungsmanagement!
- Interview im Rahmen des Ambassador Programms beim Talent Management Forum: Im Gespräch mit Alexander Grünert, Maja Kuko und Carolin Matthiä: Modernes Talent Management zielt auf die Entwicklung einer neuen Lern- und positiven Unternehmenskultur ab!
- Beitrag zur Blogparade von Intrinsify.me: Groß planen war gestern – Change geht auch im Kleinen mit Working Out Loud. Und funktioniert nebenbei auch noch.
- Beitrag bei der AviloX-Blogserie “New Work erleben”:
Working Out Loud (WOL) – wie 5 Prinzipien helfen, die New Work Falle zu überwinden - Beitrag bei der Xing Spielraum Blogparade #Arbeitszeit:
New Work For Real: Ein Blick hinter die Kulissen moderner Zusammenarbeit bei AviloX
https://spielraum.xing.com/2015/12/fazit-der-xing-spielraum-blogparade-arbeitszeit/ - AviloX-Blog Beitrag: Digital HR: Welche Chancen bietet die Digitalisierung für Personalverantwortliche?
- AviloX-Blog Beitrag: Groß planen war gestern – Change geht auch im Kleinen mit Working Out Loud. Und funktioniert nebenbei auch noch
- AviloX-Blog Beitrag: Die Power von Communities am Beispiel „Augenhöhe“ – Ein Gespräch mit Sven Franke
Besondere Interessen
Teilnahme an Netzwerken & Austausch zu fachlichen Themen | Menschen zusammenbringen | Sport | Musik | Natur
Sprachen
Deutsch (Muttersprache)
Serbokroatisch (Muttersprache)
Englisch (fließend)
Spanisch (konversationssicher)
Französisch (Grundkenntnisse)
Russisch (Grundkenntnisse)