Einführung von Social Collaboration | Organisationsentwicklung und Kulturwandel zur neuen Arbeitswelt | Befähigung zu digitalen Kompetenzen | Redakteure | Talent Management | Social Learning | Blended Learning | Gestaltung von Veränderungsprozessen im digitalen Wandel | Projektkoordination

 


Überblick

Als studierte Personal- und Organisationsentwicklerin begleitet Lea Schwilk als Beraterin Unternehmen bei der Einführung moderner Arbeitswelten. Vor Ihrer Zeit bei AviloX begleitete sie als Weiterbildungsberaterin an der Hochschule Merseburg Unternehmen in Mitteldeutschland bei der Initiierung von Personalentwicklungsprogrammen. Durch ihr internationales und interdisziplinäres Studium sowie ihre eigenen Erfahrungen in der klassischen als auch modernen Arbeitswelt, bringt sie verschiedenste Perspektiven zusammen. Mit ihrer unschlagbaren analytischen Herangehensweise und ihrem Auge für’s Detail bringt sie Struktur ins Chaos und begleitet unsere Kunden insbesondere bei der Einführung von Social Intranets, agiler Arbeitsweisen sowie bei der Gestaltung von Personalentwicklungsprogrammen. In ihren Projekten berät und begleitet Lea große und mittelständische Unternehmen bei ihren Veränderungsvorhaben. Die Changemanagement-Expertin setzt dabei gerne auf ein agiles Change-Vorgehen, das alle Projektbeteiligten mit einbindet. Lea ist eine erfahrene Moderatorin, Beraterin und Ihre Ansprechpartnerin, wenn es um die Entwicklung stimmiger Konzepte und wirksamer Personalentwicklung geht. Ganzheitlichkeit, Partizipation und coole Visualisierungen sind bei ihr also stets im Gepäck.


Projekte (Auswahl)

GASAG: GASAG XPLORE Kulturinitiative mit Einführung Office 365

Rolle: Change-Beratung und Projektkoordination sowie Workshop-Moderation der dazugehörigen Befähigungs- und Organisationsentwicklungsmaßnahmen

ONTRAS: Einführung von ONTRAS.Connect als Social Intranet sowie Einführung Arbeitswelt 2020

Rolle: Change-Beratung, agile Fachberatung und Begleitung des Veränderungsprozesses inkl. Workshop-Moderation der dazugehörigen Kommunikations-, Befähigungs- und Organisationsentwicklungsmaßnahmen

Klöckner & Co: Change Communication im Rahmen der Einführung von DigiDesk als Social Intranet bei Klöckner & Co

Rolle: Change-Beratung und Fachberatung zu den Kommunikations- und Befähigungsmaßnahmen

GELSENWASSER AG: Ein Versorgungsunternehmen setzt auf Partizipation und erhält NAVI: ein Social Intranet von allen und für alle

Rolle: Projektkoordination und Begleitung des Veränderungsprozesses sowie Workshop-Moderator der dazugehörigen Kommunikations-, Befähigungs- und Organisationsentwicklungsmaßnahmen


Publikationen


Qualifikationen

  • Master of Arts (M.A.) in Interkulturelle Personalentwicklung und Organisationsentwicklung
  • Licence d‘Etudes franco-allemandes: Communication et coopération transfrontalière
  • Bachelor of Arts (B.A.) in Deutsch-französische Studien: Grenzüberschreitende Kommunikation und Kooperation
  • Seminar „Agile Führung“
  • Zertifikat „Grundlagen Lean Management“
  • Zertifikat „Social Media Marketing“
  • Zertifikat „Suchmaschinenoptimierung (SEO)“
  • Zertifikat „Interkulturelles Assessment Center“
  • Zertifikat „Interkulturelles Teambuilding“

Vorträge

„Moderne Arbeitsformen und Arbeitsumgebungen in Deutschland“

Beuth Hochschule Berlin, September 2016

„Neue Arbeitsformen durch moderne Kommunikationstechnologien“

BITKOM Akademie, August 2016

„Moderne Arbeitsformen und Arbeitsumgebungen – Inspiration für neue Gestaltungsdi-mensionen von Arbeit im digitalen Wandel“

BITKOM Akademie, Juni 2016


Besondere Interessen

Moderne Arbeitswelten | Social Intranet | Change Management | Interkulturalität | Sprachen | HR-Trends | Visualisierung | Reisen


Sprachen

Deutsch (Muttersprache)

Französisch (Fließend)

Englisch (Fließend)

Italienisch (Grundkenntnisse)

Russisch (Grundkenntnisse)


Social Media

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