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Interview mit Maja Kuko: Ambassador-Programm des Talent Management Forums 2018

Im Gespräch mit Alexander Grünert, Maja Kuko und Carolin Matthiä: Modernes Talent Management zielt auf die Entwicklung einer neuen Lern- und positiven Unternehmenskultur ab!

Im Gespräch mit Alexander Grünert, Maja Kuko und Carolin Matthiä: Modernes Talent Management zielt auf die Entwicklung einer neuen Lern- und positiven Unternehmenskultur ab! #tmforum

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AvatarMicrosoft Germany@MicrosoftDE·
21h

Empathie ist die wichtigste Führungskompetenz.
Im Rahmen unserer aktuellen Studie haben wir Beschäftigte und Führungskräfte großer Unternehmen in Deutschland zur Bedeutung von Führung und Work-Life-Balance in der hybriden Arbeitswelt befragt. https://news.microsoft.com/de-de/studie-work-reworked-warum-empathie-die-wichtigste-fuehrungskompetenz-in-der-hybriden-arbeitswelt-ist/

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Avatardigitaleteams@digitaleteams·
22 Jan

Erster digitaler #RealTalk des neuen Jahres. Was können #virtuelle & #hybride Veranstaltungen genauso gut, besser oder schlechter als #Präsenzformate. Wo liegen Grenzen & Möglichkeiten. Lasst uns gemeinsam drüber sprechen. Seid dabei: https://bit.ly/3ifj0s3 Wir freuen uns drauf!

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AvatarJule Böhm@jule_boehm·
21 Jan

3 Menschen & 3 Geschichten zu #virtuellen & #hybriden Veranstaltungen. Ich bin gespannt, was zukünftig noch kommen wird, wie #physischePräsenz im #digitalen noch besser umgesetzt werden kann oder was #virtuelle #Mitmacherlebnisse noch alles sein können.
#hybrid #zukunftderArbeit https://twitter.com/digitaleteams/status/1352170087558606848

digitaleteams@digitaleteams

(1/2)Wenn aus analog digital wird - Präsenzformate in der virtuellen Welt. Erfahrungen & persönliche Berichte über #virtuelle & #hybride Veranstaltungen haben wir im aktuellen Blog beschrieben. Mit dabei ein #Hackathon, ein #Teamcamp & ein #Kundenevent. http://bit.ly/3sINUho

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