Während neue Technologien für die Zusammenarbeit und Kommunikation sowie hybride Arbeitsmodelle in Ihrer Organisation Einzug halten, wollen Sie das Thema „New Work“ bei sich auf ein belastbares Werte-Fundament stellen? Beginnen Sie mit ihrem Team oder Bereich den Dialog und reflektieren Sie gemeinsam, welche innere Haltung es für die künftige moderne Führung und Zusammenarbeit in Ihrem Unternehmen braucht. Schaffen Sie die Grundlage für nachhaltige und wünschenswerte Veränderungen.
  • Ehrlicher Diskurs als erster Schritt in Richtung Veränderung STATT Formulierung schöner Worte, an die niemand glaubt
  • Kompakte Impulse, die zur Veränderung inspirieren STATT alter Wein in neuen Schläuchen
  • Übersetzung von Wertediskursen in handlungsleitende Prinzipen STATT pseudo-philosophische Diskurse

OPTION 1

Inhouse-Workshop:
„Wir führen durch einen WERTvollen Teamprozess“

✓ Ganztägiger Workshop in Leipzig oder Inhouse

✓ mit einem Kompaktimpuls zur Inspiration Ihrer modernen Arbeitswelt  der Zukunft

✓ Abgleich zwischen den Team- oder Bereichszielen und der Wertebasis

✓ Zielgerichtete Moderation des partizipativen Wertedialogs

✓ in Klein- und Großgruppen durchführbar

OPTION 2

Virtueller Workshop:
„Warten Sie nicht, bis alle wieder im Büro sind. Machen Sie mit uns die ersten Schritte zur Werteentwicklung schon jetzt – virtuell und flexibel“

✓ Begleitung Ihres virtuellen Wertediskurses bestehend aus Impuls-Webinar oder virtuellem Barcamp, je nach Ihren individuellen  Anforderungen

✓ 2-köpfiges Expert*innen- und Moderationsteam für einen reibungslosen und produktiven Ablauf

✓ Vorbereitung und Bereitstellung der technischen Voraussetzungen sowie Arbeitsmaterialien

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