Wirksamkeit ist für Menschen in Führungsrollen wesentlich. Je höher die Komplexität und Dynamik mit der eine Organisation konfrontiert wird, desto höher werden die Anforderungen an die Führungsmannschaft. Damit (laterale) Führungskräfte in ihrer Rolle wirksam sein können und Rahmenbedingungen für mehr Selbstorganisation und Anpassungsfähigkeit gestalten können, braucht es auch ein verändertes Mindset und Handwerkszeug.
  • Moderne Führungsansätze STATT ausgedienter Managementmethoden
  • Rollenwirksamkeit STATT Hierarchiewirken
  • Selbstführung und bewusstes Agieren STATT Fremdbestimmung

AUF EINEN BLICK

Wir unterstützen Sie in Ihrer Rollenwirksamkeit!

✓ Entwicklung Ihrer persönlichen Führungskompetenz durch moderne Modelle, Reflexion und Übung

✓ Stärkung Ihrer Rollenwirksamkeit und Handlungsfähigkeit in einer komplexen, vernetzten Arbeitswelt

✓ Erweiterung Ihres Denk- und Methodenkoffers für die Führung von selbstorganisierten und verteilten Teams

Senden sie uns eine unverbindliche Anfrage