
- Anwendungsorientiertes Lernen STATT Wissensvermittlung nach Gießkannenprinzip
- Gemeinsam voneinander lernen STATT auf das Wissen einzelner zu setzen
- Erleben besonderer Lernmomente STATT lesen in Fachbüchern
OPTION 1
Begleitung und Umsetzung von Lernreisen
✓ Akquise und Koordination passender Unternehmen als Lernreisestationen basierend auf Ihrer Zielstellung
✓ Konzeption und Umsetzung einer Lernreise als Online Format (ca. 4h) oder als Offline Format (1-2 Tage) mit bis zu 20 Teilnehmenden
✓ Zielgruppenorientierte Konzeption und Umsetzung von Auftaktveranstaltung, Reflexions- und Transfer-Workshops, um die strategische Einbettung und Nachhaltigkeit der Lernreise im Unternehmen zu stärken
OPTION 2
Begleitung und Pilotierung von Lerncommunities
✓ Gemeinsame Entwicklung der Lernziele und Lernbedarfe im Unternehmen, basierend auf Ihren strategischen Zielstellungen
✓ Konzeption eines Ansatzes mit Blended-Learning-Aspekten (offline und online), um selbstorganisiertes und eigenmotiviertes Lernen in Communities zu pilotieren
✓ geeignet für Organisationsentwickler, agile Coaches, interne Berater oder Personalentwickler