Sie führen digitale, agile oder kollegiale Arbeitsweisen in der Organisation ein und möchten die damit verbundenen Veränderungen zielorientiert mit Ihren Mitarbeiter*innen gemeinsam gestalten?

Die erfahrene Begleitung von Pilotteams und Leuchtturmprojekten hilft Ihnen dabei, schon vor dem unternehmensweiten Rollout Ihrer Veränderungsinitiative wertvolle Erfolgsgeschichten zu genieren, welche den Wert moderner Arbeitsweisen beweisen und weitere Mitarbeiter*innen motivieren sich anzuschließen. Sammeln Sie gleichzeitig im Tun wichtige Erkenntnisse zu den realen Effekten von New Work in Ihrer Organisation und zu notwendigen Rahmenbedingungen für die organisationsweite erfolgreiche Veränderung.

  • Teams mit erfahrenen Coaches bei der Adaption neuer Arbeitsweisen begleiten und positive Effekte für die gesamte Organisation generieren STATT mit kleinen Experimenten auf der Teamebene hängen zu bleiben
  • Veränderungen und technologische Entwicklungen anhand realer Anwendungsfälle ausrichten STATT die gesamte Organisation über einen Kamm zu scheren

AUF EINEN BLICK

Konzeption und Durchführung einer intensiven und bedarfsorientierten Pilotbegleitung (vor Ort oder virtuell)

✓ Konzeption eines auf Ihr Vorhaben zugeschnittenen Pilotprozesses sowie Auswahl und Akquise relevanter Pilotgruppen ✓ Begleitung der Pilotgruppen durch erfahrene Coaches zur wirksamen Erprobung neuer Arbeitsweisen ✓ Kompetenzentwicklung der Pilotteilnehmer*innen sowie internen Prozessbegleiter*innen u.a. durch die Vermittlung von Wissensimpulsen und Praxisbeispielen zur Einführung und Adaption moderner Arbeitsweisen ✓ Reflexion der verprobten Methoden und Ableitung nächster Schritte zur Übertragung in den Arbeitsalltag im Verlauf der Retrospektiven ✓ Abschluss der Pilotierung und Auswertung konkreter Effekte und Erfolgsfaktoren der Veränderung für die Organisation

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