Wertedialog: Denn neue Arbeitswelten brauchen das richtige Miteinander
Ehrlicher Diskurs als erster Schritt in Richtung Veränderung!
Während neue Technologien für die Zusammenarbeit und Kommunikation sowie hybride Arbeitsmodelle in Ihrer Organisation Einzug halten, wollen Sie das Thema „New Work“ bei sich auf ein belastbares Werte-Fundament stellen? Beginnen Sie mit ihrem Team oder Bereich den Dialog und reflektieren Sie gemeinsam, welche innere Haltung es für die künftige moderne Führung und Zusammenarbeit in Ihrem Unternehmen braucht. Schaffen Sie die Grundlage für nachhaltige und wünschenswerte Veränderungen.
- Ehrlicher Diskurs als erster Schritt in Richtung Veränderung STATT Formulierung schöner Worte, an die niemand glaubt
- Kompakte Impulse, die zur Veränderung inspirieren STATT alter Wein in neuen Schläuchen
- Übersetzung von Wertediskursen in handlungsleitende Prinzipen STATT pseudo-philosophische Diskurse