Wertedialog: Denn neue Arbeitswelten brauchen das richtige Miteinander

Ehrlicher Diskurs als erster Schritt in Richtung Veränderung!

Während neue Technologien für die Zusammenarbeit und Kommunikation sowie hybride Arbeitsmodelle in eurer Organisation Einzug halten, wollt ihr das Thema „New Work“ bei euch auf ein belastbares Werte-Fundament stellen? Beginnt mit eurem Team oder Bereich den Dialog und reflektiert gemeinsam, welche innere Haltung es für die künftige moderne Führung und Zusammenarbeit in eurem Unternehmen braucht. Schafft die Grundlage für nachhaltige und wünschenswerte Veränderungen.

  • Ehrlicher Diskurs als erster Schritt in Richtung Veränderung STATT Formulierung schöner Worte, an die niemand glaubt
  • Kompakte Impulse, die zur Veränderung inspirieren STATT alter Wein in neuen Schläuchen
  • Übersetzung von Wertediskursen in handlungsleitende Prinzipen STATT pseudo-philosophische Diskurse

Option1

Inhouse-Workshop:
„Wir führen durch einen WERTvollen Teamprozess“

✓ Ganztägiger Workshop in Leipzig oder Inhouse

✓ mit einem Kompaktimpuls zur Inspiration für eure moderne Arbeitswelt der Zukunft

✓ Abgleich zwischen den Team- oder Bereichszielen und der Wertebasis

✓ Zielgerichtete Moderation des partizipativen Wertedialogs

✓ in Klein- und Großgruppen durchführbar

Option 2

Virtueller Workshop:
Ihr sitzt an verschiedenen Standorten und wollt die ersten Schritte zur Werteentwicklung als Team virtuell machen? Kein Problem!

✓ Begleitung eures virtuellen Wertediskurses bestehend aus Online-Seminar oder virtuellem Barcamp, je nach euren individuellen Anforderungen

✓ 2-köpfiges Expert:innen- und Moderationsteam für einen reibungslosen und produktiven Ablauf

✓ Vorbereitung und Bereitstellung der technischen Voraussetzungen sowie Arbeitsmaterialien