Virtuelle Teamentwicklung & mobiles Arbeiten
Teamzusammenhalt & Produktivität trotz räumlicher Distanz
Wie ihr mit klaren Kommunikationsstrategien, effektiven Arbeitsprozessen und einer Kultur des Vertrauens zu einer funktionierenden Einheit werdet.
Wie könnt ihr als verteiltes Team trotz räumlicher Distanz einen starken Zusammenhalt aufbauen und produktiv bleiben?
Unser Online- oder Inhouse-Training vermittelt euch praxiserprobte Lösungen für die Herausforderungen virtueller Zusammenarbeit – von effektiver Kommunikation über klare Arbeitsstrukturen bis hin zur Stärkung des Teamgefühls. Mit Experteninputs, interaktivem Austausch und konkreten Werkzeugen für euren Arbeitsalltag.
Was euch erwartet:
- Erstgespräch: Gemeinsam analysieren wir eure spezifischen Herausforderungen und passen das Training an eure Bedürfnisse an.
- Workshop / Training:
Ihr erhaltet einen spannenden Expert:innen-Impuls zu virtueller Zusammenarbeit und mobilem Arbeiten. Dabei lernt ihr praxisnahe Tools kennen, mit denen ihr Kommunikation, Arbeitsorganisation und Teamentwicklung im digitalen Raum gezielt verbessern könnt. In interaktiven Reflexionsrunden tauscht ihr euch mit Kolleg:innen und Moderator:innen aus und erhaltet wertvolle Impulse, um euer Team auch auf Distanz erfolgreich zu führen. - Nachbesprechung: Ihr erhaltet konkrete Handlungsempfehlungen, um die erarbeiteten Lösungen nachhaltig in eure Teamkultur zu integrieren.
Bereits erfolgreich eingesetzt:
Gesellschaft für Internationale Zusammenarbeit (GIZ)
Change Management, Kommunikation und Befähigung im Zuge der weltweiten Einführung von Microsoft365
Die Gesellschaft für Internationale Zusammenarbeit (GIZ) stand vor der Herausforderung, den digitalen Arbeitsplatz IDA (Integrierter Digitaler Arbeitsplatz) weltweit einzuführen. Ziel war es, bestehende IT-Systeme zu integrieren und eine moderne, intuitive Nutzung zu ermöglichen, um die Zusammenarbeit und den Wissensaustausch innerhalb der Organisation zu verbessern.
Forschungsprojekt Digitale Teams
Digitalisierung für verteilte Teams in ländlichen Regionen
Im Jahr 2018 lebten 77% der Deutschen in Städten oder Ballungsräumen. Das lag vor allem an der Vielzahl von Beschäftigungsmöglichkeiten in den Städten. Der Kernaspekt des Forschungsprojekts Digitale Teams war daher, mithilfe der Digitalisierung und virtueller Teamarbeit der Landflucht entgegenzuwirken. Ziel war es, die Vernetzung und Zusammenarbeit für Unternehmen, insbesondere KMUs, sowie Wissensarbeiter:innen auf dem Land zu ermöglichen.
Bitkom Akademie
Digitale Teams – erfolgreiche virtuelle Zusammenarbeit gestalten
Die Bitkom Akademie identifizierte den Bedarf, Fach- und Führungskräfte im Bereich der digitalen Arbeitswelt weiterzubilden. Dies umfasste die Notwendigkeit, Werkzeuge und Praktiken zur nachhaltigen Verankerung und Entwicklung virtueller Zusammenarbeit zu vermitteln, um die Chancen digitaler Zusammenarbeit zu nutzen und die Herausforderungen zu adressieren.
SENEC GmbH
Projekt „Neue Arbeitswelt“
Die SENEC GmbH erfuhr ein starkes Markt- und Mitarbeiterwachstum, was nach monatelanger (corona-bedingter) virtueller Zusammenarbeit die Rückkehr aller Mitarbeitenden ins Büro zu einer großen räumlichen und kulturellen Herausforderung machte. Gleichzeitig gelangten sie zu der Überzeugung gelangt, dass eine komplette Rückkehr ins Büro gar nicht zwingend notwendig sein würde, denn die Zeiten rein virtueller Zusammenarbeit zeigten, dass diese Art der Zusammenarbeit ebenso produktiv ist, wie die bis dato geläufige Präsenzarbeit. Also galt es den Moment zu nutzen, die Unternehmenskultur vor Ort wieder zu aktivieren und gleichzeitig ein hybrides Arbeitsmodell zu etablieren.