Die resiliente Organisation

Das Neue sicher und bewusst gestalten

Wir unterstützen Sie auf Ihrem Weg zur resilienten Organisation, die stärker denn je wirtschaftliche Ziele und Bedürfnisse der Mitarbeitenden so in Balance bringt, dass eine nachhaltig tragfähige Leistungsfähigkeit erhalten bleibt.

Gerade in turbulenten Zeiten wie diesen sehnen wir uns nach Stabilität, die unser Energielevel wieder anheben lässt. Die Ruhe und Vertrautheit im Inneren stärken, während die Dynamik im Außen wächst. Diese Sicherheit und Verbundenheit finden wir einerseits in uns selbst und auch in einem ganzheitlichen, offenen und co-kreativen Miteinander.

Hier finden Sie eine Auswahl unserer Angebote. Gern entwickeln wir ein individuell für Sie zusammengestelltes Programm.

Sie bekommen Antworten auf die Fragen…

  • Wie gehen Menschen und Individuen mit konstanten Veränderungen um und wie können Sie ihre Mitarbeitenden dabei effektiv unterstützen?
  • Wie können ein agiles Mindset sowie mehr Flexibilität und Anpassungsfähigkeit die Krisenresistenz im Unternehmen stärken und ihnen beim Aufbau einer resilienten Organisation helfen?
  • Wie können Sie Selbstwirksamkeit auf individueller Ebene stärken, um dem Gefühl von Stress, Ohnmacht und Druck zu entkommen und die gemeinsame Verantwortungsübernahme zu fördern?

Teamworkshop: Achtsamer Umgang in der hybrid-digitalen Arbeitswelt

✓ Erhalten Sie auf Ihre Bedarfe angepasste Impulse für Selbstmanagement, Kommunikation und Miteinander zwischen Nähe und Distanz für achtsame und effiziente Zusammenarbeit in Ihrem hybrid arbeitenden Team

✓ Schulen Sie das Bewusstsein zum eigenen Umgang mit Stress und setzen Sie sich mit konkreten Situationen sowie dem Transfer auf den persönlichen Arbeitskontext proaktiv auseinander

✓ Stärken Sie Ihre Regenerationsfähigkeit durch Reflexion von individuellen Themen (z.B. ungesunde Routinen und Muster erkennen, hinderliche Glaubenssätze und Hürden aufdecken, gewaltfreie Kommunikation)

  • Dauer: 2 Stunden
  • Größe: max. 12 Personen

Job Crafting im Team: Mit kleinen Schritten den eigenen Job zum Traumjob machen

✓ Nutzen Sie einen offenen Dialograum zur Reflexion von Arbeitsabläufen und Verantwortlichkeiten im Team

✓ Reflektieren Sie, ob die aktuelle Meeting-Kultur den Anforderungen und Bedarfen im Unternehmen oder Team entspricht (Meeting-Kultur-Checkup)

✓ Erhalten Sie praxisnahe und erprobte Impulse zu mehr Selbstwirksamkeit, Zufriedenheit und Resilienz für Mitarbeitende und das gesamte Team

✓ Profitieren Sie von unserer Expertise und den richtigen Fragen, um im Team konkrete und gemeinsam getragene Teamvereinbarungen zur achtsamen und gesunden Zusammenarbeit zu erarbeiten

  • Dauer: ca. 4 Stunden
  • Größe: bis zu 20 Teilnehmende

Führungs-Workshop: Gesunde Zusammenarbeit und Resilienz im Team stärken

✓ Unterstützen Sie Ihre Führungskräfte dabei, ihre eigene Haltung zu stärken und mit dynamischen Anforderungen und Veränderungen souverän umzugehen

✓ Nutzen Sie einen moderierten Austauschraum zum Themenfeld ‚Gesunde Teamführung‘ und die Möglichkeit über konkrete Situationen zu diskutieren

✓ Erhalten Sie Impulse und Erfahrungen im Umgang mit unerwarteten Herausforderungen im Spannungsfeld der Führung vor allem in krisenhaften Zeiten

✓ Profitieren Sie von der Verbindung unterschiedlicher Workshopelemente, um eine nachhaltige Wirksamkeit und Übertragbarkeit in den eigenen Führungskontext zu gewährleisten (z.B. Gruppenimpuls, Einzelarbeit, kollegiale Fallberatung)

  • Dauer: 6 Stunden
  • Größe: max. 12 Führungskräfte

Alle Formate/Angebote können je nach individuellem Bedarf in Präsenz, Hybrid oder Digital durchgeführt werden