Lerneffekte aus der Krise ziehen und die Zukunft gestalten

Findet heraus, mit welchen Entwicklungen ihr auch in Zukunft eure Organisation strategisch voranbringen könnt.

Zwischen Neues schaffen und Altes weglassen: Reflektiert im Management, in eurem Team oder über die Bereichsgrenzen hinaus, was in der „Corona-Zeit“ zu unerwartet positiven Entwicklungen geführt hat, welche Fehler im System ihr gerade jetzt erkennen und was ihr davon nachhaltig beibehalten oder verändern wollen. Nutzt die Lerneffekte und überlegt gemeinsam, mit welchen Entwicklungen ihr auch in Zukunft eure Organisation strategisch voranbringen könnt.

  • Krise als Chance für Erneuerung betrachten STATT einfach so wie vorher weiterzuarbeiten
  • Gemeinsam überlegen und von anderen lernen STATT jeder kocht sein eigenes Süppchen
  • Schwarmintelligenz gezielt anzapfen für die Organisation von morgen STATT die üblichen Verdächtigen nach Lösungen suchen zu lassen

Option1

„Wir führen euch durch eure Reflexion“

✓ halbtägige digitale Veranstaltung zur Reflexion und Übertragung der Lerneffekte auf eure Zukunft

✓ Expert*innenimpuls mit Lerneffekten aus der Krise

✓ 3-köpfiges Expert*innen- und Moderationsteam für einen reibungslosen Ablauf inkl. Vorbereitung und Bereitstellung der technischen Voraussetzungen

✓ Moderation der 3 parallelen Sessions zu euren spezifischen Fokusthemen

✓ für min. 8 bis 24 Teilnehmer:innen

Option 2

„Wir führen euch durch eure Reflexion und bereiten euch gleich für weitere Austauschrunden vor“

✓ halbtägige digitale Veranstaltung zur Reflexion und Übertragung der Lerneffekte auf Ihre Zukunft

✓ Expert:innenimpuls mit Lerneffekten aus der Krise

✓ 2-köpfiges Expert:innen- und Moderationsteam für einen reibungslosen Ablauf inkl. Vorbereitung und Bereitstellung der technischen Voraussetzungen

✓ Kompakte Befähigung der Moderator:innen aus Ihren Reihen für die 3 parallelen Sessions zu euren spezifischen Fokusthemen und weiteren Reflexionsrunden

✓ für min. 8 bis 24 Teilnehmer*innen