Agile Arbeitsweisen kennenlernen
mit der Dombau-Simulation
Vom Dom-Bau zum agilen Mindset – wir machen Agilität erlebbar!
Wie könnt ihr agile Arbeitsweisen spielerisch erleben und direkt in euren Arbeitsalltag übertragen?
Mit unserer Dombau-Simulation erlebt ihr agile Prinzipien hautnah – statt trockener Theorie baut ihr in 90 Minuten gemeinsam einen Dom und erfahrt, wie Selbstorganisation, agile Sprints und kollaborative Zusammenarbeit in Rollen funktionieren. Wir zeigen euch, wie ihr agile Methoden praxisnah umsetzen und Hindernisse überwinden könnt.
Was euch erwartet:
„Wir bauen einen Dom und erleben agile Praktiken“
In unserem halbtägigen Workshop – entweder in Leipzig oder direkt bei euch vor Ort – taucht ihr intensiv in agile Arbeitsweisen ein. Unsere erfahrenen Berater:innen liefern inspirierende Impulse und begleiten euch aktiv durch unsere Simulation. Im Anschluss reflektieren wir gemeinsam das Erlebte und sorgen dafür, dass ihr das Gelernte sofort in eurem Teamalltag umsetzen könnt. Der Workshop ist perfekt für Teams von 12 bis 24 Personen geeignet, die agile Arbeitsmethoden kennenlernen möchten.
Nachbesprechung: Ihr erhaltet konkrete Handlungsempfehlungen, um Agilität nachhaltig zu verankern.
Wie diese Methode in der Umsetzung aussehen kann, seht ihr in diesem Video:
Bereits erfolgreich eingesetzt:
Energie- und Wasserwerke Bautzen
Entwicklung einer digitale Kundenschnittstelle
Die Energie- und Wasserwerke Bautzen GmbH wollte eine digitale Kundenschnittstelle entwickeln, die sich an den Bedürfnissen der Kunden orientiert. Ziel war es, eine moderne Schnittstelle zu schaffen, die sowohl aktuelle als auch potenzielle Kunden anspricht. Zudem sollte das Projektteam durch den Entwicklungsprozess befähigt werden, moderne Projektumsetzungsansätze zu erlernen und anzuwenden.
eins energie in Sachsen
“Agile Produktentwicklung“
Der freie Energiemarkt ist ständig in Bewegung, was den Chemnitzer Energiedienstleister eins energie in sachsen dazu veranlasste, neue Wege zu gehen. Im Rahmen ihrer Digital-Strategie sollte mit unserer Unterstützung das strategische Projekt „Neues Arbeiten“ aufgesetzt werden, mit dem Ziel, eine agile Produktentwicklung zu etablieren und so den großen Herausforderungen und Veränderungen der Zukunft gewachsen zu sein.
SachsenEnergie
Preisgekröntes Energieträgerprogramm zur Nachwuchsförderung
Der Dresdner Energieversorger SachsenEnergie stand vor der Herausforderung, die Entwicklung des unternehmenseigenen Nachwuchses zu fördern und gleichzeitig die bestehenden Führungskräfte in einer aktiven Rolle mitzunehmen. Zudem galt es, die Herausforderungen der VUCA-Welt (Volatilität, Unsicherheit, Komplexität und Ambiguität) zu bewältigen und das Zusammenwachsen der Organisationen im Konzernverbund mit insgesamt 5.500 Mitarbeitern zu unterstützen.