Lea Schwilk

Was zeichnet mich aus?

Mit meiner strukturierten Art behalte ich selbst in komplexen Projekten noch den Überblick

Für was man mich auch um 3 Uhr nachts wecken kann?

Schokolade

Meine Qualifikationen

  • Master of Arts (M.A.) in Interkulturelle Personalentwicklung
    und Organisationsentwicklung
  • Bachelor of Arts (B.A.) in Deutsch-französische Studien: Grenzüberschreitende Kommunikation und Kooperation Licence d‘Etudes franco-allemandes: Communication et coopération transfrontalière
  • Zertifikat „Organisationsdesigner für agile Teams und Unternehmen
  • Zertifikat „Grundlagen Lean Management“
  • Zertifikat „Social Media Marketing“
  • Zertifikat „Suchmaschinenoptimierung (SEO)“
  • Zertifikat „Interkulturelles Assessment Center“
  • Zertifikat „Interkulturelles Teambuilding“
  • Seminar „Agile Führung“

Einblicke in eine Auswahl meiner Projekte

Entega AG
Beratung bei der iterativen Entwicklung und Operationalisierung einer zukunftsgerichteten und mit den Unternehmenszielen verknüpften HR-Strategie

Rolle: Beraterin
Preise: Gewinner des HR Energy Awards 2018 sowie des HR Excellence Awards 2018

GASAG
GASAG XPLORE Kulturinitiative mit Einführung Office 365
Rolle: Change-Beratung und Fachberatung sowie Workshop-Moderation der dazugehörigen Befähigungs- und Organisationsentwicklungsmaßnahmen
Preis: Gewinner des HR Energy Awards 2019

ONTRAS
Einführung von ONTRAS.Connect als Social Intranet sowie Einführung Arbeitswelt 2020

Rolle: Strategische Beratung sowie Change-Beratung mit integriertem Stakeholdermanagement; agile Fachberatung sowie Begleitung des Veränderungsprozesses inkl. Workshop-Moderation der dazugehörigen Kommunikations-, Befähigungs- und Organisationsentwicklungsmaßnahmen
Preis: Gewinner des HR Energy Awards 2020

Klöckner & Co
Change Communication im Rahmen der Einführung von DigiDesk als Social Intranet bei Klöckner & Co

Rolle: Change-Beratung und Fachberatung zu den Kommunikations- und Befähigungsmaßnahmen im Rahmen des internationalen Rollouts des Intranets auf Basis von M365

Gesellschaft für Internationale Zusammenarbeit (GIZ)
Weltweite Einführung von IDA als digitaler Arbeitsplatz

Rolle: Multiplikatoren-Workshops, Fachberatung zur Einführung eines Social Intranets inkl. Befähigung der Redakteur:innen, Bereichsworkshops im Rahmen des internationalen Rollouts des digitalen Arbeitsplatzes mit Fachberatung im Umgang mit M365

GELSENWASSER AG
Ein Versorgungsunternehmen setzt auf Partizipation und erhält NAVI: ein Social Intranet von allen und für alle

Rolle: Projektkoordination und Begleitung des Veränderungsprozesses sowie Workshop-Moderator der dazugehörigen Kommunikations-, Befähigungs- und Organisationsentwicklungsmaßnahmen

Ich spreche

deutsch
französisch
englisch
italienisch
russisch

Lea Schwilk

Lea Schwilk

Meine Superkraft:

Meine Qualifikationen

Einblicke in eine Auswahl meiner Projekte

Entega AG
Beratung bei der iterativen Entwicklung und Operationalisierung einer zukunftsgerichteten und mit den Unternehmenszielen verknüpften HR-Strategie

Rolle: Beraterin
Preise: Gewinner des HR Energy Awards 2018 sowie des HR Excellence Awards 2018

GASAG
GASAG XPLORE Kulturinitiative mit Einführung Office 365
Rolle: Change-Beratung und Fachberatung sowie Workshop-Moderation der dazugehörigen Befähigungs- und Organisationsentwicklungsmaßnahmen
Preis: Gewinner des HR Energy Awards 2019

ONTRAS
Einführung von ONTRAS.Connect als Social Intranet sowie Einführung Arbeitswelt 2020

Rolle: Strategische Beratung sowie Change-Beratung mit integriertem Stakeholdermanagement; agile Fachberatung sowie Begleitung des Veränderungsprozesses inkl. Workshop-Moderation der dazugehörigen Kommunikations-, Befähigungs- und Organisationsentwicklungsmaßnahmen
Preis: Gewinner des HR Energy Awards 2020

Klöckner & Co
Change Communication im Rahmen der Einführung von DigiDesk als Social Intranet bei Klöckner & Co

Rolle: Change-Beratung und Fachberatung zu den Kommunikations- und Befähigungsmaßnahmen im Rahmen des internationalen Rollouts des Intranets auf Basis von M365

Gesellschaft für Internationale Zusammenarbeit (GIZ)
Weltweite Einführung von IDA als digitaler Arbeitsplatz

Rolle: Multiplikatoren-Workshops, Fachberatung zur Einführung eines Social Intranets inkl. Befähigung der Redakteur:innen, Bereichsworkshops im Rahmen des internationalen Rollouts des digitalen Arbeitsplatzes mit Fachberatung im Umgang mit M365

GELSENWASSER AG
Ein Versorgungsunternehmen setzt auf Partizipation und erhält NAVI: ein Social Intranet von allen und für alle

Rolle: Projektkoordination und Begleitung des Veränderungsprozesses sowie Workshop-Moderator der dazugehörigen Kommunikations-, Befähigungs- und Organisationsentwicklungsmaßnahmen

Ich spreche

deutsch
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englisch
italienisch
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Was zeichnet mich aus?

Mit meiner strukturierten Art behalte ich selbst in komplexen Projekten noch den Überblick

Für was man mich auch um 3 Uhr nachts wecken kann?

Schokolade