KI & Co. sind derzeit in aller Munde und erfahren spätestens seit dem Launch von ChatGPT einen regelrechten Hype. Künstliche Intelligenzen, Algorithmen und smarte Tools revolutionieren schon heute viele Bereiche unseres Arbeitslebens. Wir finden, es ist wichtig, sich über diese Technologien und ihre Auswirkungen auf den Arbeitsplatz im Klaren zu sein, um mit den Veränderungen Schritt zu halten und sie bestmöglich zu nutzen. 

Offsite bei AviloX bedeutet: endlich mal alle Kolleg:innen live und in Farbe wiedersehen, endlich mal Zeit für uns! Aber so ganz ohne Kunden können wir dann irgendwie doch nicht...

Unser Cluster Lead für Organisationsentwicklung Nadine berichtet über ihre Rolle. Nadine wurde von uns im November  in einer kollegialen Rollenwahl zum Cluster Lead gewählt – sie ist damit treibende Kraft eines Clusters.

Sie wollen innovative Arbeitsansätze zur Stärkung der organisationalen Resilienz entwickeln? Die Initiative „neue Qualität der Arbeit“ (INQA) unterstützt Sie mit ihrem Förderprogramm dabei!

Warum Organisationsentwicklung auch hin und wieder Präsenz braucht

Organisationsentwicklung im Fahrradies - „Damit die Schmiere im Team

Für uns ist die Arbeitswelt der Ort, um Gesellschaft positiv zu entwickeln. Wir setzen dafür auf flexible  Arbeitsmodelle, die Freiräume schaffen für individuelle Vorhaben und eben auch privates Engagement. Doch manchmal braucht es mehr als „nur“ Zeit, damit Ideen und Vorhaben nicht im Alltag versinken.

Wie funktioniert’s und was haben wir gelernt? LOL –