Moment: New Work als Falle?! Erster Oktober 2015. Das war mein erster Tag bei AviloX und gleichzeitig der Eintritt in mein ganz persönliches New-Work-Selbstexperiment. Voller Begeisterung über die großartigen Themen, …
Wenn Unternehmen sich verändern sollen, dann muss die Geschäftsführung dahinterstehen und die Führungskräfte müssen mitgenommen werden. Nebenbei sollen wir auch Betroffene zu Beteiligten machen und mit tollen kommunikativen Maßnahmen Aufbruchstimmung …
Wir produzieren heute in zwei Tagen so viele Informationen wie unsere Vorfahren in den letzten zwei Millionen Jahren insgesamt. Informationen erreichen uns heute so geballt und so ungefiltert, dass wir …
Haben Sie auch schonmal versucht, ein Netzwerk aufzubauen und dabei festgestellt, dass es nicht reicht, ein fesselndes Thema zu bieten? Auch wir beschäftigen uns mit dieser Herausforderung innerhalb von unseren …
Haben Sie auch schonmal versucht, ein Netzwerk aufzubauen und dabei festgestellt, dass es nicht reicht, ein fesselndes Thema zu bieten? Auch wir beschäftigen uns mit dieser Herausforderung innerhalb von unseren …
Sie kennen das bestimmt: Sie sind in der Bahn unterwegs und lesen einen spannenden Artikel. Kaum haben Sie angefangen zu lesen, erhalten Sie eine Push-Nachricht: Eine E-Mail, ein neuer Beitrag …
Digital HR, Social Learning, Weiterbildung on Demand… Die Digitalisierung hinterlässt deutliche Spuren in Personalmanagement und -entwicklung. Wie Lernen in der Zukunft aussehen wird und was das für Personalverantwortliche heißt, darüber …
Digital HR, Social Learning, Weiterbildung on Demand… Die Digitalisierung hinterlässt deutliche Spuren in Personalmanagement und -entwicklung. Wie Lernen in der Zukunft aussehen wird und was das für Personalverantwortliche heißt, darüber …
„Arbeitswelt 4.0 – Technologische und organisatorische Herausforderungen in Zeiten des mobilen Business“. Zu diesem Top-Thema durften wir beim Business Mobility Roundtable von VMware in München mit Ralf Gegg (Director End …
Glaswände, die Transparenz bis ins Chefzimmer zulassen. Ein Führungsleitbild, das in die Innenarchitektur der Büros hineingetragen wurde. Mitarbeiterwiderstände, die mit Mut in ihr Gegenteil gewandelt wurden. Bei der Stadtwerke Leipzig …
