10 Kernerkenntnisse für die Zukunft von PE und OE
Multiple Krisen, die Digitalisierung, der demografische Wandel und immer dynamischer werdende Märkte üben steigenden Veränderungsdruck auf Organisationen aus und fordern auch Organisations- und Personalentwicklung auf sich zu verändern. Doch wie kann und muss diese Veränderung aussehen?