Viele Blogbeiträge beschreiben die beeindruckenden neuen Funktionen neuer Tools, doch die Auswirkungen dieser neuen Arbeitsweisen auf die mentale Gesundheit von Mitarbeitenden und Teams, die bspw. mit Microsoft 365 arbeiten, ist meist noch ein "blinder Fleck": Wie verändert künstliche Intelligenz unsere Rolle und Aufgaben? Was bedeutet das für unser Wohlbefinden?
Unser Cluster Lead für Organisationsentwicklung Nadine berichtet über ihre Rolle. Nadine wurde von uns im November in einer kollegialen Rollenwahl zum Cluster Lead gewählt – sie ist damit treibende Kraft eines Clusters.
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