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Überblick

Anja Wittenberger ist die Fachfrau für moderne Arbeitsorganisation und Führung und berät Organisationen strategisch auf dem Weg zu digital vernetzten Arbeitsweisen. Die gebürtige Dresdnerin verschlug es früh in die IT-Branche, in der sie jahrelang verschiedene IT-Dienstleister in Ihrem Kundengeschäft als Beraterin und Vermittlerin zwischen Menschen, Fachprozessen und Technologie unterstützte. Das Zusammenbringen von Mensch und Technologie ist bis heute eines ihrer Herzensthemen. So wirkte Anja unter anderem bei der Befähigung zu digitalen und agilen Arbeitsweisen bei den Leipziger Stadtwerken mit, initiierte eine agile Produktentwicklung beim Energieversorger Eins Energie und begleitete die Neukonzeption digitaler Arbeitsweisen bei einer großen Drogeriemarktkette.

In Ihren Projekten, entwickelt Anja – von uns liebevoll “Change-Nerd” genannt – Vorgehensmodelle zum wirksamen Voranbringen von Veränderungen und setzt dabei nicht selten auf agile Methoden. Folgerichtig ließ sie sich deshalb auch zur Agile Change Managerin zertifizieren und ist heute unser Bindeglied zwischen Technologietrends und Arbeitsmethodik auf der einen und dem Kulturwandel hin zu einer flexiblen, humanzentrierten und zukunftssicheren Arbeitswelt auf der anderen Seite.


Projekte (Auswahl)

Stadtwerke Leipzig: Team- und Führungskräfte-Workshops zu digitalen und Agilen Arbeitsweisen

Rolle: Beratung und Moderation

Eins Energie: Initiierung und Begleitung einer agilen Produktentwicklung im Dreiklang Design Thinking/ Lean StartUp und Scrum/Kanban

Rolle: Agile Fachberatung

N-Ergie IT GmbH: Ad hoc-Unterstützung und Systematisierung des Change-Prozesses im Rahmen der Neuausrichtung der N-Ergie IT GmbH nach agilen Prinzipien

Rolle: Strategische Beraterin

Internationale Drogeriemarktkette: Begleitung der Neukonzeption digitaler Arbeitsweisen für alle Zielgruppen im Unternehmen

Rolle: Strategieberater, Change Coach und Fachberater

SWK: Das vernetzte Stadtwerk – Einführung einer neuen Arbeitskultur mit SharePoint ganz im Sinne der strategischen Ausrichtung bis 2020

Rolle: Change Coach und Fachberater


VORTRÄGE (AUSWAHL)

Workshop: Agil, holokratisch, kollegial – anders arbeiten beim “Dom-Bau” selbst erleben
GPM Young Crew – Oktober 2018

Agil? Klar! Und wie jetzt ganz praktisch?

Bitkom – regelmäßig seit 2018

“Dynamische Organisationsformen als Katalysator für Wertschöpfung und Innovation: agil, kollegial, holokratisch”

Bitkom – September 2018

“Organisation 4.0 – Vernetzung und Schwarmintelligenz als Basis für ein modernes Ideenmanagement”

Ibykus AG – November 2017

Experten-Panel: „Erfolgsbausteine für den Digital Workplace & die digitale Transformation der Organisation“
CEBIT 2017, Hannover


Publikationen (Auswahl)


BESONDERE INTERESSEN

Visual Facilitation | Innovationen jeglicher Art | Feuerjonglage | Tango | Kochen | Roadtrips


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