Als erfahrener Berater und Befähiger nutzt Robert Mothes seine analytischen und konzeptionellen Stärken, um neue Arbeitsweisen und Strukturen zu etablieren und fungiert im Sinne einer stetigen Organisationsentwicklung gern als Treiber moderner Methoden und virtueller Zusammenarbeit. Besonderes Augenmerk legt er auf Erfolgsfaktoren wirksamer Veränderung, wie z. B. das aktive Mittragen durch die Organisation, die breite Umsetzung in der Organisation, die Erfolgsmessung oder die Führung durch das Management. Außerdem initiiert und begleitet Robert Mothes unternehmerische Veränderungsprozesse in den Bereichen Innovationskultur sowie der Arbeitsgestaltung und -organisation